采购部备品备件采购主管职位说明书.docxVIP

采买部备品备件采买主管职位说明书 一、职位概括 职位名称 备品备件采买主管 职位编号 L-05 所属部门 采买部 职位级别 直接上级 采买部经理 定员人数 1人 直接下级 采买业务员 二、职位职责 1．职责纲要 在采买部经理的领导下，负责企业的备品备件的采买工作。 2．职责说明 1）负责拟定备品备件采买业务的管理规章制度，经批准后实施； 2）负责拟定企业机电设施及其备品、备件的采买计划，并组织实 施；敦促采买员按计划落实备品备件的采买； 3）负责机电设施及其备品、备件采买的合同履行及合同管理； 4）负责成立、维护主要供给商数据库； 5）负责每周、每个月定期向采买部经理汇报各项备品备件采买情 况； 6）负责定期与生产计划员、调动员协调； 7）负责根据采买计划，报批用款申请； 8）负责实时与保供部备品备件库房主管协调采买备品备件入库； 9）负责对直接部下的查核； 10）负责统计备品备件的采买及付款情况； 11）负责供给商的来访接待； 12）负责达成采买部经理临时交办的任务。 三、任职资格 1、年纪35岁以上2、专业要求不限 4、特殊资格 3、性别不限无要求 5、技术要素等级要求(价值观，知识，技巧) 技 技术要 要素 职位 技术要素要求描绘 能 素 最高分要求分 价 需与多种工作组进行合作并担当积极 值 团队精神 5 3 角色 观 识 最低学历 5 3大专 知 要求 专业知识 行业市场 知识 工作经历 表达交流 能力 决议能力 计划能力 技创新能力 人员管理 巧 能力 组织能力 解决问题 能力 谈判能力  具备的专业知识能够在业务范围内有 54 创新并能够指导他人的工作 全面深入认识，能实际应用改良工作、 54 对市场时机感觉较敏锐 3有3~5年的有关工作经历 理解信息并用清楚的观点适合的方法 4来推动信息传达、交流，并能说服他人取得共鸣 5 4 对较复杂的工作能立刻做出正确决议 5 3 需对个人和部门的工作做出很好的计 划安排 5 3 能够利用内部和外部的信息进行创建 性的思考，并创建性地达成工作 52能公正地评论人员的工作绩效和潜力 有组织才能，若交给任务，能组织人员 5 3 达成 能在较复杂的环境下解决本员工作范 5 3 围内的一般性问题 拥有较全面的谈判技巧，能较正确把握 5 4 对方心理，在谈判中能争取主动 计算机技 52能用计算机进行简单文字办理 能 外语能力51不要求