新修订《劳动合同法》解读.pptVIP

（六）法律责任 四、将第九十二条修改为：违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 　　 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第五十四页，共八十七页。 1.增加未经行政许可的责任 2.增加用工单位的责任 原规定 新规定 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正 第五十五页，共八十七页。 3.增加劳动行政部门职权 原规定 新规定 情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照 逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证 第五十六页，共八十七页。 4.增加每人的罚款额度 案例：A劳务派遣公司派遣10名派遣工到B公司，后来派遣工投诉说不同工同酬，100名正式职工都有奖金，10名派遣