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医院科室个人工作计划2022年5篇1.医院科室个人工作计划2022 1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注重人性化 服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格执行保护性医疗制度，随时 为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。切实转 变服务理念和工作模式，保证以最正确护理工作状态为病人服务，满足病人一切合 理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，到达病人对护理工作满意度295%。 工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提 高内部服务质量，以便更好的配合手术，到达临床医生对手术室护理工作满意度 298%。 2、建立完善的护理质量监控体系，科室质控小组加大自查力度，发现问题 及时改进；定期查找护理隐患并进行分析反应，使各项工作程序化、规范化。通 过统计手术台次、满意度调查、有无过失疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善 和促进护理工作，不断提高手术室护理质量。 3、加强临床教学管理，做好带教工作。根据实习大纲要求制定带教计划并 安排专人带教，根据临床带教经验不断改进带教方法，加强带教老师教学能力的 培养和提高，认真落实好“360工程”，圆满完成带教工作。 4、做好病房楼搬迁的准备工作。认真贯彻实施ISO质量管理标准，加强本 科护理质量控制，进一步规范护理工作流程，按时进行量化考核与质量分析，各 项质控指标到达ISO质量目标要求。组织学习层流洁净手术室的相关知识，为病 房楼搬迁做好一切准备工作。 5、我科全体护理人员工作计划都已制定，接下来将在医院和护理部的领导 下，与临床医生密切配合，保障医疗平安，改善服务态度，提高护理质量，保障 各项质控指标到达ISO质量目标要求，创造良好的社会效益和经济效益。 .医院科室个人工作计划2022 一、加强领导，建立健全组织机构 我院要加强对健康教育工作的领导，建立健全健康教育组织机构。要有院长 分管，确定具体科室负责；要有专人管理，且定职定岗定责。各科室、各病区要 有健康教育责任人，负责实施我院各项健康教育工作。 二、加强对医务人员的健康教育培训 我院要切实加强医务人员的健康教育培训I,让广大医务工作者不仅懂得防病 知识，更要掌握健康教育的传播技巧，自觉将健康教育融入日常诊疗工作中，做 健康知识的传播者、健康行为的先行者。对医务人员的培训每年不少于4次。 三、搞好健康教育阵地建设，提升我院健康教育整体形象医院设立健康教育 宣传栏，结合科室特点宣传卫生科普知识，做到门诊每楼层、住院部每病区至少 设立1个宣传栏，每2月更换1次内容。 我院要通过电子显示屏滚动宣传卫生知识，每2个月更换1次内容。 四、做好各种健康教育宣传资料的发放工作 我院要通过宣传咨询台对病人进行健康教育。健康教育处方要落实专人负责, 按时领取、发放。 五、开展门诊、住院、社区健康教育 我院要结合本单位实际，因地制宜地开展多种形式的健康教育活动。门诊健 康教育以播放录像，设立宣传咨询台，发放各类宣传资料（健康教育处方等）， 举办各种疾病防治知识专题讲座等形式为主。住院健康教育应结合整体护理模式, 通过入院健康宣教、疾病防治知识的健康宣教、出院健康宣教，加强对病人、家 属的健康教育，以工休座谈会（每月每病区一次）、查房、设立健康教育宣传栏 等形式开展健康教育。社区健康教育以参加健康教育宣传资料发放等活动、各种 卫生日宣传、参加群众传媒宣传为重点。 .医院科室个人工作计划2022 一、把狠抓医疗质量、确保医疗平安作为医教科工作的重点，全程监控医疗 过程中每个质量环节 1、防止医疗纠纷，确保医疗平安。 ⑴严格依法执业，规范执业行为。 （2）认真履行行业准入制度，把好异地执业准入关。 ⑶严格执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制。 ⑷认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作 规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。 (5)加强对纠纷多发科室的巡查，加强对问题医生的重点督导。 2、加强学科建设，创立学科品牌优势，增强核心竞争力，力求快速实现我 院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。继续把妇产科作为我院重点学科发 展，加快人才引进步伐及人才培养力度，培养合理人才梯队，为申报市级重点专 科做好准备;其次，做好乳腺外科建设工作，将其作为我院的特色重点专科培养; 增设疼痛门诊，拓展骨科业务范围;巩固开展血液净化中心工作，将血液净化中 心做大做强。 3、加强门诊建设，规范专科、专家门诊，改善专家门诊诊室条件，力争将 内科专家门诊、糖尿病专科门诊规范到位。 4、以加强住院医师管理为着眼点，抓好三基三严工作，强化内涵建设，挖 潜增效，内强素质，外树形象，强化医师业务培训与技术考核，探索建立岗位考 评机制和激励机制，提高全院医师技术水平及工作积极性。