教务科干事绩效考核方案.docVIP

教务科做事绩效核查方案 教务科做事绩效核查方案 教务科做事绩效核查方案 湖南医药职业中等专业学校 教务科做事绩效核查方案 为了实现教务科室管理精良化、规范化、科学化，进一步落实教务科各教研室主任岗位责任制，提升教务科管理水平，联合我校实质，特制定《教务科做事绩效核查方案》，详尽核查细则与计算方式以下： 第一部分：核查细则 一、工作态度核查细节（40%即40分） （一）、出勤状况 1、正常上班时期每迟到一次扣0.5分，下班早走或提早打卡，每出现一次扣0.5分。以上均 以打卡记录为准（未打卡均以迟到或早走办理）。 2、正常会议列席，每迟到一次扣0.5分，已参加会议，但会议签到本上没记录的，扣0.5分/次。缺席一次扣1分。（已办理告假手续的除外）。 3、教务科或学校活动每告假一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分（含校门值班），（已办理 告假手续的除外）。 （二）、遵从度和配合度 1、仔细履行上司交办的各项工作，理解力强，做事得力、快速、不拖沓，按规准时间达成并 可以主动向上司报告工作。 2、基本可以遵从或恪守上司或部门工作安排，可以与上司进行交流，但偶有牢骚或托辞辩白。 每发生一次扣1分。 3、常常发生不遵从上司工作指令，或过后找各样原由辩白，每发生一次扣2分。 4、常常重申自己的利益，基本不主动帮助其余同事，有功就揽，有过就推。每发生一次扣3 分。 （三）、遵章守纪 1、自觉恪守校纪校规，不在上班时间网购、玩游戏、看电影、玩手机。不按规定住校，扣3 分/次；上班时间网购、玩游戏、看电影、玩手机扣2分/次；扣完为止。文明从教，不得对学 生着手，出现一次扣5分；情节恶劣的，另行处罚。 2、上班时间不得在办公室吃早饭（如粉、面条等），每发生一次扣2分。 （四）、装扮要求 1、上班时间一定佩带工牌，办公环境整齐、洁净（以办公室值班表安排为准），如有违反每 发生一次扣0.5分。 2、上班时期禁止穿拖鞋进办公室、教室，如有违反每发生一次扣1分，禁止穿漏、露、短、 透等服饰，如有违反每发生一次扣2分。 二、工作能力核查细节（20%即20分） 1、本岗位业务能力和操作技术稍感不足，总需详尽提示或指导才可以达成本员工作任务，每发生一次扣1分。 2、做事无紧急感，常常需要敦促，工作质量不高或工作失误、迟延时间，手脚不灵巧，常要 同事帮忙，每发生一次扣1.5分。 三、工作达成状况核查细节（40%即40分） （一）、常例工作核查 1、未能及时落实教课计划、教课工作的，每发生一次扣1.5分。 2、对学期教材发放过程与整理中出现成班性的错误，每发生一次扣 1.5分。 3、未能准时达成学期开课计划、常例课表的编排，平常课程异动调整，不可以及时协调好老师 上课，每发生一次扣1.5分 4、未能做好常例教务教课的巡逻、常例检查，对发现的问题未及时上报，每发生一次扣1分。 5、未能在规准时间内做好青年教师听课、评课活动的，每发生一次扣1分。 6、未能按期组织学生会谈，不认识任课老师教课状况，学期未做学生评教、教师评学活动， 每发生一次扣1.5分。 7、实验实训室（机房）名贵物件因保存不善而抛弃的，每发生一次扣2分。 8、未能准时做好对学生作业状况的检查与评优工作，每发生一次扣1分。 9、在辅助教务科考勤工作过程中，出现存私作弊，相互包庇的现象，每发生一次扣2分。 10、对月底课时统计，课时花费、考务花费及其余花费的统计犯错的，每发生一次扣  2分。 11、在教师资格证学分登记过程中，出现漏登、错登等现象的每发生一次扣  1分。 12、在对全校各项考试的（按期末、毕业考试）成绩归档工作中，出现成绩抛弃不可以供应给学 生的，发生一次扣2分。 13、在学期考试中，未能及时制定公布考务通知及考试方案，每发生一次扣  2分。 14、在考试出卷过程中，未能及时通知并敦促教师达成考试出卷工作的，发生一次扣  2分。 15、在考试出卷过程中，未能将各专业考试一试卷的校订、排版及整理定稿以及印刷的，每发生 一次扣2分。 16、全校各项常例考试的考场、监考、阅卷安排犯错的，发生一次扣  2分。 17、未能及时将在校订口班级的月考成绩排名进行公示的，每发生一次扣  1分。 18、依据学校月工作计划制定了部门周工作睁开计划并上交上司主管，每缺周计划一次扣1.5 分。依据部门周工作计划，每周都有上周工作总结，每缺周总结一次扣 1.5分。 19、值班时期私自离岗、溜岗，每出现一次扣 2分。 20、实验实训室（机房）物件借出、送还、添置及使用状况登记不明或纷乱的，每发生一次扣 分。 21、实验实训室（机房）管理纷乱、卫生状况糟糕、实验室（机房）物件摆放纷杂，每出现一 次扣2分。 22、未能及时检查教师作业部署批阅、备课、听课及教课进度状况的，每发生一次扣  1分。 23、未能将学校各部