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教师拓展活动方案 教师拓展活动方案 PAGE/NUMPAGES 教师拓展活动方案 教师拓展活动方案 【篇一：青年教师素质拓展活动策划书】 青年教师业务素质提高计划 素质拓展训练策划书 青年教师的综合素质，增进青年教师之间的认识，培育其团队合作意识，教务处组织策划青年教师素质拓展活动。 一、活动主题 青年教师业务素质提高拓展训练 二、活动时间：2010年12月1日三、活动地点：风雨操场 四、活动对象：2006年—2010年参加工作的青年教师五、活动流程1．副院长致辞 2．青年教师业务素质提高培训班合影纪念3．素质拓展活动（详尽活动内容附后） 七、奖项设臵：活动设一、二、三等奖、优秀奖各一队九、拓展培训详尽规则以及相关注意事项 1．保持严格的组织性和纪律性，各构成员需遵从指挥，不得擅自行动 2．总指挥负责本次拓展培训的全过程，对本次培训活动拥有最高指挥权，副指挥、主持人、队长、裁判组辅助总指挥 3．裁判构成员负责判断活动项目的完成与否、能否犯规并对项目完成时间进行记录。 4．队长、副队长共同对本队伍负责，必需时需组织本队队员喊口号，唱对歌激励本队队员士气并时刻注意队员的健康状况与安全问题 培训参加人员要求及必需品 1）培训参加人员一律穿着运动鞋、运动衣 2）各项培训项目中，一人犯规可以重做， 项目并加罚10分钟 教务处 2010年11月26日,附录  6人以上犯规全队重做此 素质拓展训练内容 本次素质拓展训练共六个项目，全体队员依据抽签状况分为红、黄、蓝、绿四队，由组长率领各队队员进行拓展训练。依照各项目详尽 规则和各队详尽表现评出一至四名；1、2、3、4名分别积4、3、2、 分，所有项目结束后依照积分评出一、二、三等讲及优秀奖。主裁判由宋连喜处长担当，分裁判有王丹炜书记从各队现场抽取。 项目一：幸福一页 活动目的：增强团队的合作意识，提高团队的创新能力。活动说明：要求各队队员站在指定大小的纸张上，哪组站的人多为胜。（依照人数的多少评出1-4名） 项目二：齐眉棍 活动目的：培育团队的团结协作能力。 活动说明：每组出12名队员，2名评判员，每队发20根习惯，要求参赛队员先将20根吸管链接成一根棍，12名队员每人伸出一根手指（食指），将链接好的棍从1.5米高度降落到30厘米的高度，且每名队员的手指都不得走开由吸管链接成的棍子。依照时间先后排 名，时间短的为胜。 项目三：盲阵 活动目的：增强团队内部的纪律性组织性，学习合理利用工具，学会聆听，并在思虑中试试策划与预示性，提高团队整体的工作效率活动说明：队伍所有人带上眼罩，行进一段距离，依靠探究捡起地面上预臵好的绳索，并依照指示将这绳索围成正方形，活动过程中所有成员不得摘下眼罩。依照时间先后排名，时间短的为胜。 备注：人数：依照详尽状况而定；工具：约20m长的绳索1条，眼罩若干。 项目四：接力传球 活动目的：提高队员的默契程度 活动说明：每组10个乒乓球，每组出12名队员，每人手中持纸 筒一个，要求队员将乒乓球经过纸筒接力的方式从起点传到终点的 纸篓里，传达的过程中不得用手碰触乒乓球。（起点到终点约 15米） 半途球落地需重头开始。依照时间先后排名，时间短的为胜。 备注：道具：8个纸篓、40个乒乓球、48个纸筒 项目五：多人多足 活动目的：培育队员的团结协作能力和身体协调性。 活动说明：每组出8名队员站成一排，将每两位相邻队员的腿绑在 一起，共同从起点走到终点，再原路返回，按到达先后序次评出 1-4 名。 备注：道具：绳索若干 项目六：老虎、美女与武松 活动目的：培育团队的整体协调能力 活动说明：老虎怕武松，武松怕美女，美女怕老虎；要求每队除裁判以外的全体队员协调一致做同一个动作，采纳一队对一队裁减制度，评出1-4名。 【篇二：四小教师节拓展训练方案】 攀枝花市第四小学校教师节拓展训练方案 一、训练背景 因为我校教职职工队伍的不停壮大，新教师的加入，使得教师之间的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识有待连续增强，为了促进教职工的“四意识”的提高，创办教师间的友好气氛，突显我校的和美内涵，学校决定，进行一次有意义的全校教师的拓展训练安排。以增强团结、增进友情、促进交融为主旨，以激发大家的斗志和活力为目的的团队活动。 二、训练目的 1、建立主动沟通意识，学习有效团队沟通技巧。 2、打破常例，重新审察自我，增强创新思想能力。 3、增进教师之间的相互认知和理解，提高团队的理解、相信和宽容。 4、熔炼团队精神，增强团队凝聚力，建立合力取胜的信念。 三、拓展训练后，教师之间要有以下的素质和意识的提高 1、踊跃主动的沟通精神。 2、共赢思想、不为思想 3、面对变化的正确管理方法 4、对团队的高度责任感 5、富于创新精神、主动求变 6、赏识别人、鼓舞别人、赞叹别人 四、方案设计理念 训练内容所有是团队