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职业技术学校 “特殊贡献奖”评选实施办法
为进一步激发广大教职工为人师表、爱岗敬业、无私
奉献的精神，弘扬尊师重教的良好风尚，建设一支高素质
教师队伍和教育管理干部队伍，不断推进学校各项事业的
改与发展，特在校内设立教职工 “特殊贡献奖”并制定本
办法。
一、评选范围
在本校教学、科研、管理和工勤服务岗位上工作满 5
年及以上的在编在岗教职工。
二、评选条件
符合以下条件之一者可纳入评选范围：
（一）学年度内致力于学校事业，为学校的改与发展
做出杰出贡献的。
（二）在学校阶段性重要工作或重大活动中表现突出，
做出重要贡献的。
（三）工作成绩突出或科研成果显著，受到级表彰或
奖励的（第一、第二完成人）。
（四）先进事迹、典型经验被市级以上报刊媒体专题
报道，在社会上产生重要影响的。
三、评选办法
（一）特殊贡献奖以教学年度为评选时限，每年6 月
评选一次，人选由政领导班子提名，全校表彰不超过 2 名。
（二）学校对“特殊贡献奖”先进个人颁发荣誉证书，
并在教师节予以表彰，对个人事迹进行宣传。
（三）获得“特殊贡献奖”荣誉称号者，其校内岗位
津贴在下一学年（9 月 1 日至次年8 月 31 日）每月奖励
500 元。
（四）“特殊贡献奖”评选情况记入教职工个人档案，
作为评聘、晋职晋级、推优等工作的参考。
四、本办法 XXXX 年 12 月起实施。
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