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如何建设交通运输企业平安文化 交通运输企业平安教育是平安管理的一项重要工作，其目的是提高职工的平安意 识，增强职工的平安操作技能和平安管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发 生。它真正表达了 “以人为本”的平安管理思想，是搞好交通运输企业平安管理 的有效途径。 平安文化表达为每一个人、每一个单位、每一个群体对平安的态度、思维程序及 采取的行动方式。法律的作用是让人守法，制度的作用是让人不能犯错，而文化 的作用是使人不想犯错。举个例子，我们可以要求船员按时到驾驶台值班，但却 无法保证船员始终全神贯注地值班。要到达让船员自觉认真值班的目标，只有靠 文化，这是制度和法律都无法做到的。由于多种因素的制约，目前XX航运平安 文化建设水平较低，一些从业人员的平安意识较为淡薄；局部企业的平安行为不 够规范；社会的平安舆论气氛不够浓厚。总体看，平安文化建设与形势开展的要 求不相适应。因此，要真正实现从“要我平安”到“我要平安”的转变，进一步 提升港航企业管理水平，培育本质平安型企业，必须大力开展交通运输企业平安 文化建设。 1、交通运输企业平安文化建设的指导思想企业开展平安文化建设必须以科学开展观统领平安文化建设全局，紧紧围绕义X 航运平安生产的目标任务，以人为本，以培养和提高职工素质，实现本质平安为 目标。从宣传、教育、制度等方面入手，不断营造平安气氛，规范程序，创新载 体、丰富内涵，引导和教育职工树立科学的平安观，使平安生产成为职工的第一 需要，为实现企业平安生产的长治久安提供思想保证、精神动力、智力支持。 2、交通运输企业平安文化建设的基本原那么 坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，服务于平安生产大局； 坚持平安文化对平安责任、平安制度、平安科技、平安投入诸要素的引领和推动 作用，不断推进平安生产“五要素”落实到位；坚持“团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主”，大力营造有利于平安文化建设的舆 论气氛；坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工，注重实效、注重特色，立足当前， 放眼长远，统筹兼顾，整体推进。 3、交通运输企业平安文化建设的目标 （1）树立一种正确的平安观。 把“平安第一，生命至上”的核心理念融化为平安是企业的第一要务，平安是领 导的第一责任，平安是职工的第一福利，平安是企业的第一效益的平安价值观, 统一职工的思想，规范职工的平安行为。 （2）培养一支精良的队伍。 提高企业决策层、管理层、操作层的平安意识、平安知识、平安技能、事故预测 能力、防范能力、职工平安行为规范，遵章守纪，爱岗敬业，完成从要我平安向 我要平安、我会平安的转变。 （3）建立一个科学的平安管理体系。 整合优化平安管理资源，使平安管理从经验管理、科学管理向文化管理转变，包 括建立健全平安生产责任制、平安教育培训机制、平安装备保障机制、危害识别 与风险评控机制、现场管理机制、应急反响机制等，保证平安生产方针和原那么真 正得到贯彻和落实。 （4）建设一个稳定的平安生产基础。 通过物质层建设，使平安生产条件、平安生产环境得到有效改善，平安质量控制 能力水平高，平安基础牢固，事故得到有效控制，职工有一个文明，平安的生产 环境。 交通运输企业平安文化建设的基本内容归纳起来，交通运输企业平安文化建设的 基本内容是树立正确的平安理念，实施正确的平安行为，建立完善的平安生产机 制，创造良好的平安工作环境。 4、交通运输企业平安理念建设。 平安理念就是人们对平安的看法，平安理念建设是平安文化建设的关键，表达为 企业的平安观、事故观、风险关、道德观。“平安第一，预防为主，综合治理” 是全国总的平安理念，已经成为各行各业平安生产的指导方针，具有权威性。港 航企业要根据全国、本行业总的平安理念，结合本企业实际，确定有本单位特色 的，为本单位平安生产需要的平安理念。一般采取自上而上、上下结合的方法, 认真总结自身的经验教训，广泛听取职工意见，针对本单位实际平安目标，确定 平安理念，使之真正成为全体职工所认同的群体意识。是否树立正确的平安理念, 至关重要，有了正确的平安理念，才有可能作出符合“平安第一，预防为主，综 合治理”的决策和指导；才有可能正确处理好平安与生产，平安与效益的关系, 提高平安生产水平和平安文化水平。