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智闯盲人方阵 项目操作：所有队员在蒙住眼睛的环境中（盲人），在30分钟内把一团绳子围成规定的形状，并且所有队员需要平均分配到正方形的各边上。 项目目的： 1、了解领导在团队中的作用，培养领导的决策意识。 2、有效沟通的重要性，学会多种沟通方式，加强沟通意识 3、培养团队成员有效的执行能力 4、复杂环境下的指挥应变能力 5、建立良好的复命制度 6、勇于担当,主动、积极的负责与配合 7、培养共同目标、默契 8、在混乱的环境中理出头绪，保持清醒 9、领导是自然产生的，考验领袖的潜质 10、多头领导对于组织建设的危害性 第三十一页，共四十六页。 合力绳 项目操作：团队所有成员通力合作用绳围成一个牢固的圆圈，要求每位成员都能在上面顺利通过 项目目的： 1、亲身体验团队合作产生的力量 2、在项目中如何做到有效配合，达到最终目标 3、强调个人与个人，部门与部门之间的密切配合，才能实现团队的共赢 第三十二页，共四十六页。 智过迷宫 项目操作：要求全体队员从迷宫的一端走到另一端，但只有一条路径是正确的可以通过的，团队成员必须轮流摸索，在最短的时间内找到成功捷径，智闯迷宫 项目目的： 1、在团队中允许犯错，但不能犯同样的错误 2、突破思维惯性，学会发散性思维 3、市场与人生就像是迷宫，有退有进 4、守正出奇，学会创新 5、工作中如何发挥传帮带的作用 6、善于发现问题、解决问题 7、思路决定出路 8、埋头拉车同时需要抬头看路 9、凡事用心、专注 第三十三页，共四十六页。 拓展方案常用项目汇总 含图片和培训目的超级实用 第一页，共四十六页。 红黑商战 项目描述： 通过商战模拟，体验在商战竞争中的决策过程，认识在竞争状态下的心态变化，了解竞争、合作、双赢战略的意义。 培训目的： 1、增强在竞争环境下善于合作，把握机会的能力； 2、启发竞争环境下的全局观念、胸怀气量以及突破思维定式； 3、了解博弈论的知识； 4、体验市场竞争的残酷性与现实性， 5、培养积极、可观心态，看待与面对市场竞争。 6、竞争与合作－共赢：合则两利，分则俱败 7、心态与结果、猜疑与信任 8、信任和秩序建立与重建成本的关系 9、在一个组织内部，培养一种相互理解、合作、和协，追求共同发 展的愿望，追求一种双赢的文化氛围 第二页，共四十六页。 破冰起航 任 务 导入关于拓展培训的主题； 分组并布置各小组企业文化设计各自团队的队名、选队长创作队徽、队歌和队训； 团队文化建设的成果的集体展示。 目 的 打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远，营造一种和谐的组织氛围，就像打破严冬厚厚的冰层； 明确培训目的，产生初步形成团队氛围，为接下来的培训做好准备。 项目推荐 第三页，共四十六页。 项目描述： 伊利莎白女王率领卫队出征的时候遇到大雨天气，所有士兵都非常劳累，需要停下来休息，可是地上泥泞，大家无法直接坐到地面休息，于是大家想出了一个方法让每一个人都能得到休息同时又能保卫女王... 目标诉求： 彼此如此靠近，付出才有回报，真心对待每一个人； 每个人都是企业运转不可或缺的一个环节； 用心感受身边的同事家人和朋友，只有彼此依靠，才能心心相印... 女皇圈 项目推荐 第四页，共四十六页。 任 务 利用绑带将队员与队员之间双腿捆绑起来，从起点到终点横向移动，途中绑带断裂或者散落，须立即修复完好之后继续前进直到终点方算成功。 目 的 建立团队成员之间相互默契配合的意识； 通过队员之间的思维互换、不断的创新和尝试、利用最简单最合适的方式取得成功； 规范自我行为同社会、集体利益的关系。 蛟龙出海 项目推荐 第五页，共四十六页。 项目介绍： 在规定的区域内随意散放着一些扑克牌，所有数字向下，不得重叠覆盖，培训师喊开始后，小组成员依次跑到指定区域，在规定的时间内按照大小的顺序翻开扑克牌，看哪一小组首先完成。 培训目标： ? 团队成员间的协调； ? 配合的重要性； ? 制定完美的战略计划。 超音速 项目推荐 第六页，共四十六页。 任 务 参训学员面对的是模拟的充满硫酸的河流，所有队员必须安全抵达对岸，而唯一可以使用的仅是数量稀少的砖块 目 的 1、团队的执行力在那些方面容易忽视； 2、个人与团队的需求如何协调与照顾； 3、合作的契机； 4、成功的团队所具备哪些因素 冰海沉船 项目推荐 第七页，共四十六页。 任 务 参加实施的队员，全身绷紧成一体后倒，参加保护的人员齐心协力将实施队员平稳接住。 目 的 建立团队成员之间互相信任的基础； 通过身体接触，打破队员之间的隔膜； 学会换位思考； 向自我挑战，提高心理素质，战胜恐惧； 规范自我行