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冠东车灯公司营销部长职位说明书 一、差不多信息： 职位名称：营销部长 所属职类职种：治理类 治理与执行职种 所属部门：营销部 直截了当上级：总经理 拟定人签名： 定员人数：1 上级部门主管审批： 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的： 依照公司的经营打算，负责公司的营销及客户服务工作。 三、工作关系（内部） 总经理 （上级职位名称） （同僚职位名称） 营销部部长 （该职位名称） 部长、主任 直截了当下属职位名称和人 沪办主任（ 1 人） 打算员（ 1人） 营销员（ 3 人） （ 人） 工作关系（外部）： 上海小糸车灯及其它配套厂 工作关系（职位范畴）： 请列出与该职位工作范畴与程度有关的资料，比如下属数目、直截了当操纵的预算 额，与直截了当负责或做出建议的开支项目。 所在部门总人数： 11 该职位直截了当下属人数：5 间接下属人数：5 下属职员的种类：营销类销售及营销支持 直截了当操纵的预算额： 其他指标： 四、要紧应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括要紧活动和要达到的结果，每一应负责任请依 其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 衡量标准能够是数量、质量、成本、时刻、人员反映等等，应尽可能客观、量化， 数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 依照公司的经营打算，制定营销部的业务打算，并负 打算完成情形、可行 责贯彻实施。 性 2 依照公司产品销售情形及客户要求，负责组织为客户 客户中意度 提供服务 3 依照公司人力资源治理制度，负责下属职员的监督、 职员流失率、职员中 培养、考核及鼓舞工作 意度 4 5 6 7 8 五、任职要求： 最低学历 所学专业 学历及专业 中专 机械制造专业或市场营销专业 培训科目 培训时刻 所需培训 市场营销 2003.8-2003.11 所需体会 5年销售或客户服务工作经历 专业技能 修习过《市场营销项目治理》，《市场营销策略》，《销售心理学》 通用技能 具有良好的沟通能力与阻碍力，处事果断，相当的思维拓展能力和 敏捷的观看力 体能要求 能经常出差 工作要求： 工作时刻 工作条件 工作量