分析大学生的就业形势和就业观念的变化（大学生就业创业论文资料）.docVIP

分析大学生的就业形势和就业观念的变化（大学生就业创业论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“劳动就业”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6034字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：分析大学生的就业形势和就业观念的变化 2 一、就业方式和环境 2 二、观念上存在的问题 3 三、大学生观念转变的有效举措 5 文2：正视就业形势　转变就业观念 6 1 就业形势的严峻及造成原因 6 3 学校应注意的几项工作 10 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 分析大学生的就业形势和就业观念的变化（大学生就业创业论文资料） 文1：分析大学生的就业形势和就业观念的变化 一、就业方式和环境 近些年来， 大学生的就业形势和就业观念也在不断变化。大学生从最初的毕业服从分配到现在进入市场化的就业选择和就业趋势， 其根本在于日益丰富的物质条件下大学生就业形势和就业观念的改变。 目前大学生的就业形势主要有以下几种:聘用 (毕业生通过学校的各种有组织招聘会等与用人单位签定就业协议书， 领取就业报到证， 到用人单位就业) 、录用 (毕业生在其毕业之前已经与用人单位签定劳动合同， 或用人单位出具接收函， 不需要就业报到证， 到用人单位工作) 、定向委培、自主创业 (创立企业和参与创立企业， 或是新企业的所有者、管理者， 包括个体经营和合伙经营两种类型) 、自由就业 (一般指演员、自由撰稿人、作家、中介类服务人员等) 、升学 (在获得本科或者专科学历凭证后进一步接受教育例如考取研究生、专升本等) 、境外就业 (在境外包括港澳台就业的毕业生) 、项目就业 (毕业生参加国家、地方项目就业) 。其中， 争取到聘用和录用的就业机会是大学毕业生就业的第一选择。[1]其次是考取研究生专升本和选择定向委培、国家地方等项目就业。专业特殊的大学毕业生会选择自由就业。只有少数能力较强、有较好的经济基础的大学毕业生会选择自主创业。 根据目前所统计的数据， 2001年全国大学生毕业的人数为114万。2018年全国大学生毕业的人数已经激增到了820万。如何消化增长近8倍的大学毕业生， 这是社会所面临的一个难题之一。从大学毕业生自身来说， 一方面大学生对于自身的能力和水平比较自信， 对于工作的期望较高， 心理期望值大于自身能力所能达到的极限的情况不在少数。这样一来就造成了大学生的就业观的偏差。[2]大多数大学毕业生倾向于去长江三角洲地区、珠江三角洲地区和东部经济发达的省份和城市找工作和考取国家公务员、考取事业编制的工作。而对于需要开发的西部和落后地区， 虽然国家给出的优惠条件较东部更为丰厚， 但是选择西部和需要发展的地区的大学毕业生仍然是少数。另一方面， 由于市场上出现了大量的人才资源， 所以企业在进行人才的选择和筛选时提升了人才的选择标准。人才高消费成为了司空见惯的场景。人才是企业生存和发展的必要资源。但是有些企业没有从自己的实际需求出发， 有些则是为了“撑门面”和企业宣传， 本来专科生能够胜任的工作却将用人标准设定为本科生， 本科生能够胜任的工作却将用人标准设定为硕士生， 一味地追求高学历的就业者， 将高学历人才更多的是作为一种宣传筹码而不是为企业发展带来动力。这样一来就造成了极大的资源浪费， 同时也会挫伤即将毕业大学生的就业热情。 二、观念上存在的问题 随着互联网的发展， 自媒体、线上金融和商业的兴起为社会提供了另一个就业的方向， 但是涉及互联网经济的法律法规不够健全， 思想上缺乏引导。这些间接影响了大学生的就业观念和就业期望。近几年非常流行的网络直播属于典型的自媒体经济。直播人在网络直播中通过歌唱演绎或电子竞技等吸引观众“打赏”以获得收入。观众的多少和“打赏”数量直接影响着主播和网络直播平台的收入。但是目前网络直播内容多是在宣扬物质享受或对“颜值”的崇拜， 甚至有些主播为了收入不择手段， 存在内容低俗的现象等。 笔者在某东南沿海的一所学校的招聘会上对各招聘单位开展走访调查， 发现工业、医疗等传统工作行业不缺少门槛低、薪酬高的就业岗位。而且很多就业岗位的人才缺口很大， 急需人才补充。不过这些岗位多半是需要付出辛苦劳动再不然就是需要很强的社会责任感和道德良知。[3]面对如此压力， 很多大学生因缺少承担责任和吃苦耐劳的精神而望而却步。就算是有大学生被薪酬高的条件所吸引， 但是通过对工作环境的体验后便放弃了。然而自媒体、线上金融和商业方面招聘展位门庭若市， 招聘的工作人员根据大学生的条件和实际需求进行筛选。很短时间内就签约了