以风电产业为例实施优秀人才系统工程方案.docxVIP

行业产业实施优秀人才系统工程方案 谁抢占了人才制高点，谁就掌握了竞争的主动权，这已成为国际上的共识，党的十六大也提出了“人才强国”的战略。与新形势、新任务的要求相比，与先进的产业集群的发展水平相比，“江苏沿海风电产业集群”风电产业的人才队伍建设和人才形势比较严峻。随着风电产业的快速发展，对不同层次，不同类别的人才需求的缺口都呈现出越来越大的趋势。尤其是对掌握一定技术能力、从事相关技术工种的熟练工人（以下简称技术工人）的需求越来越强烈，技术工人总量不足、整体素质较低、结构失调等问题，已经成为制约“江苏沿海风电产业集群”风电产业发展的瓶颈之一。针对“江苏沿海风电产业集群”风电产业人才的短缺，急需实施一项“优秀人才系统工程”，形成一个定位明确、层次清晰、相互衔接的多层次的优秀人才培养和支持体系。逐步实现人才数量多、人才种类全、人才规格高、人才级配合理的基本格局，坚持科技创新与人才开发相结合、科学研究与高级人才培养相结合、培养人才与引进人才相结合、使用人才和创造环境相结合，造就一支有质量、有规模和有战斗力的人才队伍。 一、企业家工程 现代企业制度使企业家作为独立的群体走上历史舞台，为之提供施展身手和抱负的机遇。为此，培育适应现代企业制度要求的企业家队伍也显得更有现实意义和历史意义。 企业家的素质是企业家所具备的品格、知识、心理、能力四方面的综合水平的体现。品格素质是指企业家事业心、责任感、