电子政务发展模式与阶段.pptVIP

2.1 电子政务发展模式 2.1.4 G to E模式 G to E（G2E）电子政务是政府（Government）与政府公务员（即政府雇员）（Employee）之间的电子政务的简称，是指政府部门与政府公务员之间建立起一种新型的、网络化的业务联系，以形成高效的行政办公和员工管理体系，旨在提高政府工作效率和公务员管理水平服务。 第三十一页，共四十七页。 2.1 电子政务发展模式 2.1.4 G to E模式 1.公务员日常电子化管理 政府部门利用电子化手段实现对公务员的日常管理，从而降低管理成本，提高管理效率。如利用网络进行日常考勤、出差审批、差旅费异地报销等，既可以为公务员带来很多便利，又可节省领导的时间和精力，还可有效降低行政成本。 第三十二页，共四十七页。 2.1 电子政务发展模式 2.1.4 G to E模式 2.政府电子化人力资源管理 主要的应用形式有电子化的招聘、电子化的绩效管理、电子化的薪酬设计、政府内部电子化的人才流动信息发布、电子化的沟通等，它的发展将使传统的、以纸面档案管理为中心的人力资源管理模式产生一场新的革命，对提高政府人力资源管理的效率和水平，降低人力资源管理成本会有很大的贡献。 第三十三页，共四十七页。 2.1 电子政务发展模式 2.1.4 G to E模式 3.政府公务员电子培训系统 电子化培训借助网络交互的方式帮助员工随时随地注册参加各类培训课程、接受培训、参加考试等，将会给政府管理人员的学习与进修提供一条理想的通道。 第三十四页，共四十七页。 2.1 电子政务发展模式 2.1.4 G to E模式 4.政府公务员电子化绩效考评 利用信息通信技术构筑绩效考评体系，既可以对绩效考评的各项指标进行量化考核，又可通过网络实现远程考评，另外还可实现员工之间的横向比较以及本人不同时期的纵向比较，使得考评方式更加科学、公平与公正。电子化的绩效考评系统可按照设定的任务目标、工作标准和完成情况对政府公务员的业绩进行科学的测量和公正的评估，以达到良好的激励与约束的效果。 第三十五页，共四十七页。 2.2 电子政务发展阶段 2.2.1 对电子政务发展阶段的不同认识 联合国把电子政务分成 初步出现（Emerging Presence）； 增强式出现（Enhanced Presence）； 交互式出现（Interactive Presence）； 交易式出现（Transactional Presence）； 网络式出现（Networked Presence）。 第三十六页，共四十七页。 2.2 电子政务发展阶段 2.2.2 电子政务发展的三阶段论 1.公开发布阶段 公开发布（PUBLISH）阶段是指利用信息通信技术扩大政府信息的传播面，它是电子政务的最初发展阶段。 我国所称的“政府上网”就是这个阶段 第三十七页，共四十七页。 2.2 电子政务发展阶段 2.2.2 电子政务发展的三阶段论 2.交互阶段 交互（INTERACT）阶段是在政府信息公开发布的基础上，进一步利用信息通信技术扩大公众在政府事务中的参与面。政府信息公开是通过网站实现的，但这类网站还是静态的、单向的，不具有交互的功能，公众不能直接通过网络参与政府的相关事务。 第三十八页，共四十七页。 2.2 电子政务发展阶段 2.2.2 电子政务发展的三阶段论 3.在线业务处理阶段 在线业务处理（TRANSACT）阶段是电子政务发展的高级阶段，在这一阶段，公众所需要的政府服务即可直接通过在线的方式得到满足。 第三十九页，共四十七页。 2.2 电子政务发展阶段 2.2.3 电子政务发展的四阶段论 1.TRANSMIT阶段 TRANSMIT阶段主要是指政府信息通过网络进行传播的阶段，这一阶段与前面“三阶段论”中的第一阶段政府信息公开发布基本相似。 第四十页，共四十七页。 2.2 电子政务发展阶段 2.2.3 电子政务发展的四阶段论 2.INTERACT阶段 INTERACT阶段是指利用互联网实现政府和公众双方的交互，这是在TRANSMIT基础上的新发展。在这一阶段，公众不再是被动地接受政府静态的网上信息发布，而是可以利用互联网与政府进行双向的交互，既可以下载相关的政府信息，也可以向政府网站上传需要政府有关部门答复的信息，使政府服务进入到一个新的阶段。 第四十一页，共四十七页。 2.2 电子政务发展阶段 2.2.3 电子政务发展的四阶段论 3.TRANSMIT阶段 TRANSMIT阶段主要是指政府信息通过网络进行传播的阶段，这一阶段与前面“三阶段论”中的第一阶段政府信息公开发布基本相似。 第四十二页，共四十七页。 2.2 电子政务发展阶段 2.2.3 电子政