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* * 现代领导方法与领导艺术 武汉大学政治与公共管理学院 熊建生 第一页，共三十七页。 自我介绍 熊建生：武汉大学政治与公共管理学院 教授、法学博士、博士生导师 电 话： E-mail: 第二页，共三十七页。 一、领导方法与领导艺术的新要求 二、领导方法与领导艺术的主要内容 三、现代领导者魅力的塑造 主要内容 第三页，共三十七页。 （一）领导方法与领导艺术的科学内涵 领导是人类为实现预定目标而自觉地对一定群体的行为进行调节和控制的活动和过程。 领导既是一门科学，又是一门艺术。 领导工作是一项事业，也是一份责任。 领导从本质上说，是一种服务。 一、领导方法与领导艺术的新要求 第四页，共三十七页。 领导方法是领导者为了履行领导职责、发挥领导作用而采取的各种手段、办法、措施、程序等的总称，是实现领导目标的中介和桥梁，是提高领导效能的重要条件。 领导方法在长期的领导工作实践中形成和发展，并且又回到实践中接受检验和发挥作用，它有一定的时代性、条件性和规范性。 1.领导方法 第五页，共三十七页。 领导艺术是领导者在其知识、经验、才能等因素的基础上形成的，巧妙地、富有创造性地运用各种领导条件、领导原则和领导方法处理那些非标准化、非模式化、非定量化的领导事务的基本技能，是领导者的智慧、学识、胆略、经验、作风、品格、方法、能力的综合体现，是领导方法的个性化和艺术化，具有创造性、随机性、权变性的特点。 2.领导艺术 第六页，共三十七页。 领导艺术的意蕴： ——良好的个人素质是领导艺术的条件； ——实践经验的积累和升华是领导艺术的基础； ——创造性是领导艺术的关键； ——解决各种复杂矛盾是领导艺术的主要内容。 第七页，共三十七页。 两者的关系是不可分割的辩证统一关系。 一方面，领导方法离不开领导艺术，领导方法只有通过领导艺术才能更好地体现出来。 另一方面，领导艺术必须以科学方法为基础和前提，否则就会陷入主观主义、神秘主义甚至权术主义。 领导艺术与领导方法的关系： 第八页，共三十七页。 1.科学发展观提出的时代背景 解放思想，实事求是，与时俱进，科学发展是马克思主义的灵魂。 （二）以科学发展观统领领导工作 第九页，共三十七页。 2.科学发展观的价值定位 从哲学角度看，科学发展观涉及四个基本问题： （1）什么是发展——发展的内涵； （2）怎样发展——发展道路； （3）为什么发展——发展的价值目标； （4）靠谁发展——发展主体和归宿。 第十页，共三十七页。 科学发展观： ●从本质属性来说，是一种新的战略思想。 ●从理论属性来说，是一种新的思想体系。 ●从方法属性来说，是一种新的思想方法。 ●从现实属性来说，是一种新的发展模式。 ●从社会属性来说，是一种新的价值观念。 ●从政治属性来说，是一种新的执政理念。 第十一页，共三十七页。 科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 ●发展——科学发展观的目标层次； ●以人为本——科学发展观的价值层次； ●全面协调可持续——科学发展观的原则层次； ●统筹兼顾——科学发展观的操作层次。 3.科学发展观的主要内容 第十二页，共三十七页。 领导工作的发展趋势：“民主” 、“科学”、 “依法” 、“和谐”。 领导者应以科学发展观为指导，善于学习领导科学，认真研究领导规律，用科学的理论武装头脑，指导实践，再用实践经验丰富领导科学理论，真正成为领导科学专家以及科学领导的自觉实践者。 第十三页，共三十七页。 领导方式的类型： (1）集权式、分权式与均权式。 (2）强制命令式、自由放任式与激励疏导式。 (3）重人式、重事式与人事并重式。 二、领导方法与领导艺术的主要内容 第十四页，共三十七页。 领导方法和艺术从领导事务的类别上进行划分，主要有： ——思维的方法和艺术； ——决策的方法与艺术； ——用人的方法和艺术； ——激励的方法和艺术； ——沟通的方法和艺术。 第十五页，共三十七页。 人的行动总是受思想支配的，领导活动的实质是思维活动，领导水平的高低取决于领导者的思维能力。 领导者的思维类型大致分为四个方面：经验思维、逻辑思维、形象思维、灵感思维。