某油田钻井工程公司岗位变更HSE培训教材.pptVIP

我们作为企业员工的权利和义务 员工的安全生产权利和义务 第二十六页，共七十六页。 一、从业人员八项权利 1、知情权 生产经营单位应当将其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等如实告知劳动者。 2、获得教育培训的权利 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 第二十七页，共七十六页。 3、获得劳动安全保护的权利 生产经营单位必须为职工提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的从业人员定期进行健康检查。 4、参加企业安全生产民主管理、民主监督的权利 生产经营单位负责人应定期向职工大会或职工代表大会报告安全生产工作，认真倾听广大职工的意见和建议。 5、拒绝违章指挥、强令冒险作业权 对于违章指挥和事故隐患不排除、安全生产条件不具备、没有安全保护措施的情况下作业，有权予以拒绝。 第二十八页，共七十六页。 6、紧急撤离权 劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 7、批评、检举、控告权 劳动者有权对生产经营单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 8、获得赔偿权 劳动者因生产安全、事故受到伤害，可依据国家关于工伤保险的规定获得医疗救治及经济补偿。 第二十九页，共七十六页。 二、 从业人员三大义务 1、遵章守纪的义务 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 2、接受安全生产教育与培训的义务 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 3、发现事故及时报告的义务 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 第三十页，共七十六页。 我们的 HSE文化 1、河南油田的HSE方针 长效推动人本安全 持续促进清洁生产 稳步实现和谐发展 我们为家庭生产幸福 我们为企业生产平安 我们为社会生产和谐 事故对受害者的家庭就是百分之百的灾难 一切风险都可以预测，所有的事故都可以避免 第三十一页，共七十六页。 2、HSE行为准则 一切工作有标准 一切工作具备条件 一切工作按标准操作 一切工作按标准进行检查落实 第三十二页，共七十六页。 3、管理行为理念 逐级负责、层层落实 全面覆盖、各负其责、互不代替 隐患和问题“四不放过” 谁用工、谁主管、谁负责 第三十三页，共七十六页。 4、预防管理思想 任何事故都可以预防，任何事故都可以归结为管理失误 5、顺序管理原则 HSE管理必须必须遵循“法、理、情”的管理顺序 第三十四页，共七十六页。 6、安全价值观 安全才能生产 安全才有效益 安全才能回家 7、员工教育观 安全培训不到位 、人人都是危险源 HSE始于培训 、终于培训 第三十五页，共七十六页。 8、和谐发展观 安全与生产和谐、员工与管理和谐 企业与社会和谐、环境与发展和谐 9、河南油田安全检查“四大原则” “一级查一级、层层抓落实”的原则 “全面覆盖、各负其责”的原则 查出的问题“四不放过”的原则（遵从热炉法则） “谁主管、谁负责”的原则 第三十六页，共七十六页。 10、河南油田事故“四不放过”原则 事故原因未查清不放过 责任人员未处理不放过 整改措施未落实不放过 有关人员未受到教育不放过 第三十七页，共七十六页。 第三部分 一、钻井队交接班的工作特点 ——作为企业钻井队员工该注意什么 二、不违章、除隐患；经常提醒，警钟常鸣 ——钻井作业典型违章与典型HSE隐患排查 第三十八页，共七十六页。 一、交接班的工作特点和认识 讲安全，我们不能不讲事故。从事故的成因来讲：事故是由人的不安全因素、物的不安全状态、环境的影响所造成的。我们井队交接班都与“人、物、环”相关联：总结一句话，那就是“人、物、环”三方面都发生了变化！ 作为企业员工该注意什么： 二、不违章、除隐患；经常提醒，警钟常鸣 第三十九页，共七十六页。 专业 序号 示 列 描 述 致 命 违 章 通 用 1 在禁烟区内吸烟；在岗饮酒（生产和施工作业现场直接作业人 员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗）。 2 高处作业不系安全带。 3 未取得特殊作业操作证从事特种作业。 4 无内部准驾证或酒后驾驶企内机动车。 5 特殊作业未经许可；违反操作规程进行用火