2020年线上平台学习提升培训项目计划书.docxVIP

2020年线上平台学习提升培训 培训工程名称：线上平台学习提升培训二、培训工程类别：矿级 三、培训工程主管：兰龙孝培训工程责任人：姜渭忠 五、培训对象：全体员工六、培训目标和内容 目标： 有效利用疫情期间国家免费资源，不断提升员工职业技 能水平，加强职业能力建设，推动集团公司高质量开展，厂 坝矿进一步提升。 内容： 1、5月：高危特种作业培训板块的平安生产管理（各生 产单位参训3-5人，平安管理部10-15人入综合性培训板 块的平安环保（各生产单位参训3-5人，平安管理部10-15 人，环保管理部2-3人卜 2、6月：高危特种作业培训板块的爆破平安技术（各生 产单位参训3-5人，平安管理部10-15人］ 职业培训板块 的电工（初级、中级）（各生产单位参训5-8人，装备工程部 2?4人）； 3、7月职业培训板块的焊工各生产单位参训5-8人1 职业培训板块的医师（护理方向）（参训人员10-15人）; 4、8月：高危特种作业培训板块的工伤事故预防（各生 产单位参训3-5人，平安管理部10-15人卜职业培训板块 的汽车维修工（初级、中级、板金维修I参训人员8-10人）； 5、9月企业培训板块的财务会讥财务部参训4-6人X 高危特种作业培训板块的职业病防治（各生产单位参训3-5 人，平安管理部10-15人X职业培训板块的车工（机械加 工车间参训3-5人）; 6、10月：职业培训板块的钳工（各生产单位参训5-8 人，装备工程部1-2人X高危特种作业培训板块的工伤事故 应急与现场处理（各生产单位参训3-5人，平安管理部10-15 人X职业培训板块的铳工（机械加工车间参训1-3人）； 7、后期学习安排根据集团公司要求及疫情防控情况进 行调整。 七、培训考核： 1、完成课程学习后，参训学员需提交一篇学习心得体会 及本人电子证书复印件，于每月28日前提交。对无法完成 培训的员工进行500元/次的经济考核。 2、各单位汇总本单位参训人员名单，要求参训人员及时 参与培训学习，并由车间领导签字盖章后，5月于11日前将 纸质版交至人力资源部，其余月份于当月第一个周五前上交。 3、对组织不力的导致学员无法完成相应培训的单位，进 行300分考核。 4、具体培训参训人数和其他情况可根据当月情况进行 调整。 5、其他参照厂坝铅锌矿员工培训实施细那么执行。 八、培训时间：5月-10月。 人力资源部2020年5月9日