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浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力 　　【摘要】党的十九大报告指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年学生干部作为高校学生中的中坚力量，其在高校学生管理中的作用至关重大。但高校部分青年学生干部的素质和能力还有待提升，尚存在诸如问题。针对这些问题笔者对高校青年学生干部应具备的素质与能力提出了自己的看法。 　　【关键词】高校青年学生干部素质能力 　　【中图分类号】g645.5【文献标识码】a【文章编号】2095-3089（2019）06-0184-02 　　高校青年作为最有思想和活力的青年群体，其在各项事务中的话语权及影响力也及其重大。高校青年学生干部作为大学生组织最下层的领导者和高校教师教育管理工作的基层实施者，是大学生进行自我教育、自我管理和自我服务的骨干力量，也是院系老师布置和开展相关工作的有效载体和途径，其在学生的学习、工作与生活中起到的作用无可替代。要想成为学生当中的弄潮儿，高校青年学生干部需要吸取十九大的精华，以十九大报告精神为指引，争做“有理想、有本领、有担当”的优秀青年。 　　一、高校青年学生干部要牢固树立“全心全意为同学服务”的思想 　　高校青年学生干部是大学生群体中的先进分子，肩负学生和干部双重身份，他们是帮助老师进行学生自我管理的先锋和骨干。老师们要想工作顺手、省心得力，必须得学生干部得力放心。老师们在选拔干部的时候就是要看青年学生是否能够“全心全意为同学服务”，这类学生最大的特点就是奉献自己，锻炼自己，帮助他人，不图回报。发扬“全心全意为同学服务”的思想，需要高校青年学生干部们坚持不懈地引导同学，全面有效地发展同学，始终不渝地代表同学，在学习、工作生活上，充分发挥桥梁作用，参与到学校的民主管理，促进学生在德、智、体等各方面得以全面发展。同时，通过对同学们的服务，青年学生干部又能增强团队意识并提高个人综合素质。这对高校青年学生干部能力的提升也是大有裨益的。 　　二、高校青年学生干部要能够处理好两个关系 　　一是处理好学习与工作的关系，二是处理好师生与同学之间的关系。笔者在系里的新老生及新老干部交流会上，经常有学生会问如何处理好学习与工作的关系问题，其实这也是高校青年學生干部最需要权衡的一种关系。学生的本分就是学习，而高校青年学生干部的使命就是围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住学生成才这条主线，协助老师，带领同学，服务同学，为班级、院系乃至学校的稳定和发展及建立优良的班风、校风、学风做出自己的贡献。同时，高校青年学生干部们也要不断的提高自己的综合素质和能力，要让学生干部们学会工作、学习两不误。要处理好学习与工作的关系，就需要高校青年学生干部将学习放在首位，分清主次，注意工作及学习的效率，科学合理地安排好时间。另外，高校青年学生干部处理好师生与同学之间的关系就要做到坚持原则，尊重老师，注重策略，善于沟通。要能够很好的做到师生之间上传下达的作用，做好师生间沟通的桥梁和纽带。 　　三、高校青年学生干部务必牢记三点 　　1.准确定位，明确职责 　　高校的学生组织是学生干部实行“自我教育、自我管理、自我成才”的依托，是联系学校与学生的桥梁与纽带，是广大同学锻炼自己、奉献他人、全面提高自身综合素质的平台。在对高校青年学生干部的定位上就不应该是管理者，而是学生群体中的骨干，是落实学校各项活动的排头兵，是学生工作的组织者，更是为同学们服务的志愿者。参与学生工作是为了在服务工作中使自己得到锻炼、成长、成熟。只有让学生干部们认清了自己，明确了自己的职责，才能不断的发挥他们工作的积极性与主动性，才能精诚团结，不断增强学生组织的凝聚力和号召力;才能在工作中集思广益，集中集体的智慧。 　　2.严于律己，率先垂范 　　古人云“正人先正己”，高校青年学生干部要想做好工作，一是要注重自己的仪容仪表，言谈举止，要确立自己在同学中的良好形象;二是要有一身正气、做事正直。这就要求他们在遵守各项规章制度方面以身作则，在日常生活细节上以身作则，做事要有示范性。三是要有“团结、务实、协作、奉献”的工作作风，要有效率意识、创新意识，敢于承担责任。 　　3.公平、公正、公开原则 　　高校青年学生干部是代表老师检查及督促有关工作，这就要求他们在工作中一定要做到“公平、公正、公开”，同时也是高校任何工作的一个原则。老师们要警告青年学生干部们做事要光明磊落，切记不要为了局部利益、弄虚作假，而丧失个人的人格和尊严，使整个组织声誉受损，甚至让老师来救火。 　　四、结语 　　高校青年学生干部要履职尽责，每一位干部应有位有为，在位在为，轻位重为，绝对不能够要位不为。培养合格的高校青年学生干部应具备相应的素质与能力要求，即高校要具