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论新时期政工干部队伍建设的重要性 　　【摘要】在企业基层建设中，党务政治工作是一项十分重要的工作，加强政工干部队伍建设，对于企业基层建设工作效率提高具有关键性影响。所以，应做好此项工作，进而使党的领导作用充分发挥。但在实际建设中有很多问题对政工干部队伍建设工作的效率及其良好形象产生严重影响。本文就新时期的政工干部队伍建设工作进行深入分析。 　　【关键词】新时期;政工干部队伍;建设;重要性 　　一、加强政工干部队伍建设的思考 　　（一）培养政工干部队伍是企业现代化管理的需求 　　随着时代的发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业要想在激烈的市场竞争当中获得更好的生存和发展，就要对内部进行现代化管理，而且还要在日常运营过程中利用先进的技术和手段，加强对现代化人才的选用和管理。科学的思想政治工作是企业进行现代化管理的重要基本工作之一，企业的员工要具有较高的工作能力，而且自身的综合素质也要达到一定要求。如果企业没有将工作重心放在思想政治工作当中，管理工作就不具备科学性，而且企业工作人员的思想觉悟没有得到提高，就不能达到人才的标准。调动人员的能动性和创造能力是国家加强对企业管理的根本目的，而且还能使用一定的方法将二者联系起来，这样能够让企业顺利完成预期的工作目标。为此，企业管理人员要对思想政治工作予以高度的重视，结合企业实际的发展情况，采取科学合理的措施进行管理，这样才能够让企业在激烈的市场竞争当中站稳脚跟，为企业带来一定的经济利益。 　　（二）培养政工干部队伍是思想政治工作的需要 　　思想政治工作无论是对于人们日常生活还是企业的运营来说，都具有十分重要的意义，能够在新时代的发展过程中起到一定的引导作用，科学地进行思想政治工作能够对企业的发展起到一定的促进作用。然而在这项工作当中，占据主体地位的就是企业政工干部，这就要求政工干部要对新时代发展的特点进行充分的分析，而且还要意识到思想政治工作对于企业发展的意义和地位，从而采取相关的措施进行工作。思想政治工作具有一定的科学性，与其他学科不同的地方在于其有独特的研究对象和领域，以坚实的理论为基础，这就要求政工干部要对其进行充分的了解和掌握，让思想政治工作的效果在企业日常运营过程中充分地体现出来。 　　（三）培养政工干部队伍是激活政工人才队伍的需要 　　激活政工人才队伍主要有两方面，一方面就是要积极引进专业能力较强的政工人才，并且还要在后期对他们进行相关的培训工作，最后让他们成为政工队伍的核心力量。从目前我国企业的人才招聘情况看来，没有一家企业是专门招聘政工干部的，这就要求企业要采取合理的办法引进经济管理、企业管理等方面的专业人才，并且还要结合企业的实际发展情况，建立相应的奖励制度，这样能够对优秀的人才进行提拔，将自身的价值在日常的工作当中充分地体现出来，调动员工的工作积极性，并且还要引进刚步入社会的专业人才，特别是与政工相关专业的大学生，为企业带来新鲜的“血液”，为企业的发展提供源源不断的动力;另一方面就是对兼职的人员进行严格挑选，在企业内部建立“一岗双制”的制度，政工干部队伍一般来说是人数比较少的，这就要求每个政工干部自身要具备较高的工作能力和综合素质，这样才能够在企业日常运营过程中进行较好的管理，而且还能够让思想政治工作和经济工作之间进行有效的融合，创造良好的工作氛围，企业的工作效率得到进一步的提高。 　　二、加强政工干部思想和作风建设的意义 　　为了能够对思想政治工作的基本理论和方法进行充分的掌握，政工干部要静下心来进行钻研，与企业实际的发展情况结合到一起，并且还要进行不断的探索，这样才能够让政工干部的工作能力和水平得到有效的提高。政工干部之间要进行经常的交流，这样才能让问题得到有效的解决，政工干部的工作才能够达到预期的效果。另外，还需要与人民紧密地联系到一起，积极听取群众的意见，要严格按照党和国家的相关规定和要求开展日常的工作，将周围的企业员工与党组织紧密地联系到一起，从而为企业后期的发展奠定坚实的基础。企业政工干部队伍对于企业来说具有十分重要的意义，能够通过多种方式对企业员工进行马克思主义理论宣传，以为人民服务为基本目标，并且还要对企业员工的政治思想进行正确的引导，企业才不会被新时代所淘汰。 　　三、加强政工干部队伍建设的重要性 　　为了能够让国有企业能够正常地运营，就要以人的全面发展为基本目标，将工作重点放在企业员工的思想工作上，要想让思想政治工作的效果充分地发挥出来，目前首要的任务就是要建立一支能够适应新时代发展需求的高素质政工干部队伍，如果政工干部自身的形象较差，在进行思想政治工作的时候会引发偏见，得不到人们的支持，从而导致说服力和感召力大大降低。企业只有建设素质较高的政工干部队