电脑部经理岗位责权利.pdfVIP

电脑部经理岗位责、权、利 岗位要求： 25-35 岁，本科以上学历，计算机相关专业毕业要求：综合素质较高，具有较强的组织、管理、协调能力，三年以上商业信息系统管理经验，精通计算机网络、操作系统、 数据库，有较强的信息系统分析设计能力 岗位描述： 1、在主管副总领导下进行工作,主持电脑部全面工作 2、负责本部门岗位调整及定编，定岗，定责工作 3、负责集团及其下属企业信息化系统建设的建立和安全、准确运行 4、负责集团数据安全和管理 5、完成领导交办的临时工作 考评、监督人：主管副总 岗 职 责 工 作 流 程 完 成 标 准 完成时限 相关部门 做好相关资料、文件的准备→结合本部 1、做好公司各项决议、指令、 1、按时传达完毕 门的实际情况，进行布置和传达→会后 制度及各种会议精神的传达 2、传达到位率应为100% 一日内 办公室 及时跟进相关工作的落实情况及结果， 和监督执行 3、不利用工作时间开会 需上报的及时上报 2、 制定部门岗位责任制度， 1、制定完善的部门岗位责任制度 完善奖惩条例，奖优罚劣，建 本部门员工定编、定岗、定责→严格按 按时完成本部门员工周、 2、定期对员工进行考评，奖优罚劣 人力资源部 立合理的部门职位升降制度， 照岗位职责进行考核→上报考核结果 月、季度考核 3、工作公私分明，奖惩处理得当 促进部门的发展与扩大 了解本部门员工情况→月初一周作出培 1、及时制定部门人员培训计划 1、每月作出下月本部门培 3、 制定并实施部门人员业务 训计划→整理、搜集材料→集中培训、 2、实施培训计划并进行相应考核 训计划 素质培训计划，提高部门人员 人力资源部 单独培训→月末考核→考核结果上报主 3、以身作则，学习业务、管理等多方面知 2、月初一周内完成上月培 水准，适应公司发展的需要 管副总裁 识 训考核 4、主持公司信息系统总体设 了解公司信息系统现状→整体规划公司 1、信息系统适用度高 计方案、系统集成、选型、运 信息系统建设方案→分步实施→客观选 2、高性能价格比 及时 所有部门 行 型，保证项目质量 3、系统整体集成率高 制定数据安全管理办法→技术上解决安 5、对集团数据安全和管理负 1、安全方案技术先进性高 全漏洞→主动进行系统安全性能优化→ 发现问题一日内 所有部门 责 2、无安全事故 发现问题及时解决 发现信息系统流程问题→组织协调各部 6、沟通和协调各信息系统使 门意见→根据各部门岗位流程综合汇总 1、确保系统运行的安全与便捷 系统流程问题，三日内做出