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计算机网络对我国企业人力资源管理的影响 　　摘要：一个企业的人力资源管理工作对企业的发展具有重要的影响。计算机网络时代的到来，不仅为企业人力资源的管理带来了机遇，也为其发展带来了挑战。本文从计算机网络时代下企业人力资源管理的相关概念的阐述入手，分析了当前计算机网络下人力资源管理中存在的问题，以及计算机网络为企业人力资源管理带来的影响。 　　关键词：计算机网络;人力资源管理;影响 　　近年来，伴随着互联网信息技术的不断发展，信息和技术逐渐延伸到各个行业中去，这不仅加快了各行业中信息交流与共享的速度，而且交换的信息量也在不断增加。在这样的环境背景下，我国企业之间的竞争已经不仅仅局限于传统意义上资本投资和经济运行，所以为了适应不断变化的市场需求，需要不断的提高核心的竞争力。另外，当前企业的生产也逐渐的在向现代化的电子工业转化。所以，对于企业的管理来说，必然要随着计算机网络的发展而有所变革，而对于企业人力资源管理者来说，就必须要了解在计算机网络背景下的人力资源及其特点，发展的趋势与挑战。 　　一、与计算机网络下我国企业人力资源管理相关的一些概念 　　计算机网络时代下的人力资源实际上就是一种相对于传统人力资源管理的一种新提法。在伴随着信息技术的不断发展的过程中，互联网技术逐渐的融入到了企业的各个环节中。那么计算机网络下的人力资源管理指的就是企业综合的运