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新形势下完善基层干部思政教育工作的思考 　　摘要：党的历史证明，思想政治工作在党的事业中居于极其重要的地位，发挥着巨大的作用。特别是中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作得到进一步加强，分析研究当前基层干部思想政治工作面临的问题及对策，就显得更加重要和紧迫感。 　　关键词：基层干部；思政工作 　　一、基层干部思政工作现状 　　基层干部思政工作一直是我党开展思政工作的重要组成部分，特别是党的十八大以来，各级党委、组织部门对基层干部的思政工作越来越重视，基层干部思政工作取得了一些成效。主要表现在：1）思政教育制度越来越完善。制度的建设对于思政教育工作的顺利开展具有指导意义，近年来，由于上级部门的重视，出台了有关基层干部教育培训的文件，对基层干部的思政教育做了明确的规定，为做好基层干部思政工作提供了完善的制度保障。2）思政教育手段不断创新。传统的思政教育手段难以适应新新时期的要求，为了做好基层干部思政工作，基层思政教育手段不断创新，应用微信公众平台等新媒体、建设党性教育基地、开展学习先进活动等新颖的思政教育手段大大提升了思政教育的趣味性和新颖性。3）基层干部思政素质明显提升。近年来，由于各级组织部门的重视，基层干 　　部的理想信念教育、业务技能培训等教育培训活动一直没有间断。 　　二、新形势下基层干部思政工作问题 　　（一）思想政治工作的意识存在淡化。在市场经济发展得如火如茶、各行各业竞争得异常激烈、各级考核重经济发展指标的大背景下，看重思想政治工作的地位，信奉思想政治工作的作用，正被不少干部群众渐渐不自信甚至不相信。在调查中发现，无论是思想政治工作的主体还是思想政治工作的客体，他们对思想政治工作的认识偏差几乎一致：认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，思想上根本不重视；同样大部分思想政治工作的对象，无论是公职人员还是普通百姓，不少人认为思想政治工作根本解决不了大家的实际问题和困难。在面临问题和困难或思想上遇到困惑时，他们首先选择的不是要找组织、找领导干部寻求解决办法。 　　（二）思想政治工作的力量存在弱化。今天社会形势复杂多变、人们思想异常活跃，思想政治工作面临的任务和压力空前，虽然从表面上看我们从事思想政治工作的这支队伍没有变化，但事实上思想政治工作的力量被无形的弱化了。通过调查了解发现，大部分的单位和部门只是在领导班子层面对思想政治工作进行了明确的分工，指定了专人负责，但分管“难管”、“专人”难专的现象确十分突出，即分管领导分管了较多的其他工作，“专人”其实他的其他业务工作任务更重，这样导致思想政治工作班子成員或“专人”唱“独角戏”的现象较突出。如此一来，思想政治工作就普遍存在投入少、关注少、力量弱。 　　（三）思想政治工作的制度存在减化。思想政治工作的一些好的传统经验和制度原则也被束之高阁，开展思想政治工作失去了应有的基本遵循。在调查中了解到，基层对政治理论的学习要么坚持得不好，有的根本就没有落实，要么就采取念念文件、读读报纸，上头说啥我说啥，搞形式应付；有的单位开展思想教育缺乏针对性，没有效果；有的领导干部不重视，不亲自备课授课；落实“一岗双责”也被打了折扣。在实际工作中，大家只看重行政工作任务，忽略了思想政治工作的责任。 　　三、新形势下完善基层干部思政工作的思考 　　（一）建立思政教育长效机制。1）明确基层干部思政工作目标。基层干部思政工作的开展离不开上级组织部门的指导，因此可以通过将上级组织部门下达的思政教育工作文件和当地思政工作开始实际情况相结合来制定基层干部思政工作目标，从而明确基层干部思政工作方向，确保思政工作不脱离实际。2）丰富基层干部思政教育内容。思政教育内容对基层干部的综合素养影响巨大，要做好基层干部思政工作，就必须丰富思政教育内容。通过加强对基层干部进行理想信念、党性修养、职业道德、廉政作风等多方面的教育，提升基层干部的综合素养。3）加强对基层干部思政工作的考核。基层干部思政工作不受重视的原因之一就是上级组织部门对思政工作的考核力度不足，只有通过加强对基层干部思政工作的考核，将思政工作考核结果作为基层干部业绩考核之一，才能提升基层对于思政工作的重视程度。4）加大基层思政工作资源投入。基层思政工作资源投入不足极大地影响了基层思政工作的开展，因此上级组织部门应当加大基层思政工作的资源投入，确保基层有能力聘请专业人员到基层进行思政工作培训，有能力改进思政工作环境。 　　（二）创新思政教育方式及方法。1）加强日常教育。基层干部的思政水平直接影响其工作的开展，通过加强日常教育，将理论学习、谈心谈话等思想政治教育工作融入基层干部的日常工作和生活中，有利于发现基层干部思政工作中的问题，可以改变基层干部