物业竞争上岗现场答辩评分表.pdfVIP

物业竞争上岗现场答辩评分表 姓名 出场编号 入职时间 现任职务 籍贯 学历 评分子项 评分要点 分值 得分 ■制订的管理方案切实可预计施行后将有较大成效， 业务知识丰富、全面，对岗位要求理解透彻，与工作 9-10 实践相结合运用理论恰当适度。理论素养高。 ■基本能够掌握岗位必备条件的业务知识，对岗位要 业 务 求理解透彻，理论与工作实际结合运用恰当适度，有 7-8 知 识 一定的理论素养。制订的管理方案思路基本可行。 (10分) ■具有一定的业务知识，虽不丰富全面但基本可满足 目前岗位工作要求，与实际结合运用无大错，有一定 4-6 的文化基础，制定的管理方案，工作思路无大错。 ■业务知识欠缺，离岗们要求有明显差距，文化素质 较差，制订的管理方案，工作思路偏离主题或明显不 0-3 可行。 ■对所提问题均能透彻理解，反应较为迅速。 5-6 领 悟 ■对所提问题大部分能理解，反应较为迅速。 4 能 力 ■对所提问题能理解但不透彻，反应较为迟缓。 2-3 (6分) ■对所提问题理解模糊，反应迟缓。 0-1 ■工作经历完整，在部队有班排长以上工作经历，有 从事物业管理保安班组长半年以上经历，社会经验丰 5-6 富。 经 验 ■工作经历较完整，在部队有班排长以上工作经历， （6分） 有从事物业管理保安工作半年以上经历，有一定的社 3-4 会经验。 ■工作经历不完整，缺乏工作经验和社会经验。 1-2 ■正直果断、成熟干练、诚实大度、修养良好，乐观 5-6 富有朝气。 性 格 ■正直果断、乐观向上，知道怎样处理公司各种关系， 3-4 （6分） 但性格不稳重，易冲动、固执。 ■性格柔弱或狂妄自大，目中无人；处事优柔寡断或 1-2 目无法纪、刚愎自用，修养差。 ■回答问题条理清晰，逻辑性强，言辞得当，能非常 5-6 表 达 清楚的表达自己的意见，言语有感召力。 能 力 ■回答问题基本有条理，言辞基本得当，能比较清楚 3-4 （6分） 的表达自己的主张，但语言生硬、单调，缺乏感召力。 ■言语失当，逻辑混乱，口齿不清，言不对题。 0-2 ■举止大方得体（1 分）；衣着干净整齐（1 分）； 仪 容 相貌友善整洁，气质良好（1分）；精神饱满，富有 仪 表 朝气（1分）。 （6分） ■以上每缺一项扣减一分。 综 ■评委依据自己的主