企业管理第九章.pptVIP

　 中国.中学政治教学网崇尚互联共享 第1页，共21页，2022年，5月20日，15点24分，星期日 第一节 概述 一、人力资源管理概念 企业人力资源管理是指通过不断获取对企业有用的人力，用科学管理的方法对与一定物力相结合的人力进行培训、组织和配置，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人力进行激励、协调和控制，充分调动它们的积极性的管理活动。 第2页，共21页，2022年，5月20日，15点24分，星期日 二、人力资源概念 人力资源是指包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源，它对经济起着生产性、建设性和创造性的作用，是企业经营活动中最活跃、最积极的生产要素。 人力资源的量：劳动力和人才资源的数量。分布于企业各部门、各岗位、从事不同性质工作的各类员工数量之和。 人力资源的质：劳动力和人力资源的质量。通过人的思想道德素质、科技文化素质和身体健康素质等三方面的内容来反映的。 第3页，共21页，2022年，5月20日，15点24分，星期日 三、人力资源的特征 能动性 时效性 智力性 资本性 个体差异性 动力性 自我选择性 四