设计师聘用合同.docVIP

聘 用 合 同 甲方：鼎好居装潢设计工程有限公司 乙方（受聘人）： 身份证号： 联系电话： 甲方系专业从事家居装潢设计，智能家居安装的公司，现聘请乙方到甲方处工作，为明确双方的权益与义务，现甲、乙双方经协商一致，达成协议以下： 一、合同期限为壹年：自2014年 月 日至2015年 月 日止，合同期满聘请关系自然终止。聘请合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘请合同。 二、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向肯定乙方工作岗位为设计部主任设计师。 工作要求： 1、严格遵照公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先实行请假手续。 2、根据公司与业主张向，及时拿出装修设计预案，可推敲多种方案供參考。 3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧急的，必须加班配合。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完全。负责设计的方案负责技术交底。 5、不得利用公司资源，外接业务、中介业务、转包业务或以任何情势收受建材商回扣，收受的应上缴公司，违背者按辞退处理。 6、各类设计图纸，必须经公司同意后方可出图。 7、在施工进程中，向项目实行人员现场说明图纸内容、技术要求，根据工程部和客户要求实行现场指导，确保工程设计和施工成效。 8、在施工进程中对不科学、不公道的设计部分与同行及施工治理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工 。 9、施工进程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承当，并在当月工资结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时烧毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人流露公司的任何信息，特别是客户信息、设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严格处罚，直至辞退。 12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写托付工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。 13、绝对服从公司治理，遵照公司治理规定，及时完成公司交办的其他事务。 三、薪酬待遇：底薪加提成 1、甲方支付给乙方的月工资底薪为：3000.00 2、业务提成： A、业务设计部依照成交价总额提3%-6%，基装业务3万元以上为3%，8万元以上为4%，15万元以上为5%， 20万元以上为6%。整装业务通提2%。 B、每个月见面客户（建筑面积120平米以上）依照3比1的签单率进行考核。见面客户减少的或增加，依照比例增减签单率，乙方许诺在甲方现有价格基础上成交单价提高10%。签单率未到达的，依照百分比扣减底薪。签单客户必须保证公司的毛利润不低于30%，低于的依照二分之一比例承当经济责任。 C、设计部收取的设计费除去费用（业务提成3%，成效图费用）开支后，依照5比5的比例分配。乙方的业务提成按月运算，客户付款后结算。 五、乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下订单，一经发觉，将承当5000元的违约责任。 六、协议解除 1、设计人员要具有良好的职业道徳，合同期满不续签时，应提早1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资 2、如乙方在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动，以权谋私出卖甲方技术资料和商业信息的，甲方有权终止合同，辞退。 3、乙方在任职期内必须严格遵照甲方各项治理制度，严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大侵害的，甲方有权追究责任，终止合同辞退。 4、甲方未能按时支付工资及业务提成的，乙方有权终止合同。 5、甲方单位被撤消，聘请合同自行终止。 6、本合同期满后，乙方在甲方产生的客户资源归甲方所有。 7、经合同双方当事人协商一致，聘请合同可以解除。 8、双方不能以任何理由提早终止和解除本合同，违约者支付人民币5000元作为违约金给对方。 9、合同实行期间，乙方单方面要求提早解除聘请合同或因乙方违背公司治理规定被辞退的，甲方有权不支付未结算部分工资及业务提成费用，乙方同时应支付人民币5000元作为违约金给甲方。 七、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲 方： 鼎好居装潢设计工程有限公司 甲方代表： 乙 方： 2014四年 月 日