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企业绩效方案 ***公司绩效管理实施方案 一、指导思想 以科学发展观为统领，立足岗位管理，强化责任意识，健全 绩效管理机制，完善人力资源开发管理体系，倡导以绩效管理的 企业文化，促进员工绩效改进和素质提升，确保企业长期战略和 生产经营目标任务的实现。 二、基本原则 （一）绩效循环、持续改进原则； （二）定性与定量考核结合原则； （三）公平、公正、公开原则。 三、适用范围 本管理方案适用于为公司服务的______(哪些部门，或哪类 员工)。 四、绩效管理应用 （一）人力资源规划； （二）薪酬分配； （三）岗位调整； （四）职业发展； （五）劳动合同的续订、变更与终止。 五、绩效管理组织 （一）绩效管理执行机构 2 公司设立绩效管理办公室（人力资源管理部），作为负责领 导绩效管理工作的机构，挂靠 (设在)人力资源管理部门。其主