岗位技能要求.docx

西宁站改工程搅拌站 各岗位技能要求 1、目的 为了确定从事影响本公司业绩和与质量活动有关的人员，能够胜任岗位所需的能力要求，结合本公司的实际情况,特制定本要求。 2、适用范围 本要求适用于全公司与质量活动有关的人员的选择和配备。3、职责 办公室负责本公司对从事质量活动的各类人员的《岗位技能要求》进行公开招聘选拔，从而满足质量活动对所需人员的能力要求。 4、工作程序 4。1 站长岗位技能要求 4。1。1 站长应具有大专以上学历，思想进步，热爱企业,热爱本职工作并能熟悉本公司的生产工艺流程。 。2 站长要具有一定的文字表达能力，主持编制施工规范、技术规程、质量标准等技术资料，审核重点工程和特种混凝土的质量方案，出具配合比设计文件和技术保证措施。 4。1。3 站长应对本公司试验室配置的人员、设备、仪器、仪表进行随时检查，测试手段的完善，管理制度的健全等方面承担技术指导和领导责任。能够负责组织质量部、试验室从事新技术、新工艺的应用和推广。 4。1.4 站长应能主持技术质量会议,研究解决重大技术问题，能够审定重大质量事故并提出处理措施和解决方案，并能够组织产品重大问题改进措施的实施。 生产副站长岗位技能要求 。1 生产副站长应具有本科以上学历,热爱祖国，热爱本职工作，能够认真贯彻党和国家的方针政策，遵纪守法，服从上级领导的指挥,能够正确处 第 第 PAGE 2 页 共 9 页 理国家、单位和个人三者之间的关系。 4。2。2 生产副站长必须具有较强的书写能力，能够根据本公司的实际情况编制混凝土生产程序,编制安全措施和操作规程，发现问题能够提出处理 意见及防范措施。 4。2.3 生产副站长必须能够主持专业管理会议，安排生产计划， 并应灵活掌握生产、运输的调配，应对运力运距的计算、混凝土产品的基本性能和生产运输的关系进行分析并组织实施。 4。2。4 生产副站长应懂得生产机械常识、物资管理常识、懂其性能原理、工作程序,并能掌握其生产规律，故障周期、保养周期等知识。对生产程序中所使用的资源性能、用途、质量要求应了解的比较清楚并对照市场行情分析对比。 4。3 经营部岗位技能要求 4.3.1 经营部人员必须具备中专以上学历，具有相关工作经验,以工民建专业或营销专业为宜，思想进步，热爱本职工作，对销售工作热心。 。2 经营部应具有一定语言表达能力，应有较强的市场意识，工作态度要端正,遵纪守法,具有较高的职业道德,了解一般法律法规，懂得一些必要 的诉讼程序. 4。3。3 经营部应了解混凝土的一般性能,对于各种合同文本有较强制定能力,便于随时与客户签订生产合同。清楚成本核算知识并能运算，具备一般 的会计常识。 4.3.4 经营部应具有一定的组织生产能力，能积极搞好客户之间的关系,努力提高服务质量，增强社会信誉。还应能够检查本部门业务工作的进展情况，组织全体人员的政治业务学习，以提高工作能力和办事效率。 4。3。5 经营部还应在站长的指导下及时分析生产形式,能够提出本部门的合理化建议，随时随地向站长汇报市场信息。 4。4 质量部岗位技能要求 4。4.1 质量部人员必须具备中专以上学历,工民建专业并且从事本工种三年以上人员担任，思想进步，责任心强，热爱企业。 4。4。2 质量部人员应具有较强的文字表达能力，应具备对混凝土质量管理和监督的能力。能够掌握现场施工技术性能情况，对混凝土的质量情况全权负责，对不合格产品提出处理意见并能及时解决。 4。4。3 质量部应对本公司所具备的生产能力、质量保证措施、各种测试方法有较强的认识及观测能力。熟悉各种原材料的性能，并能给予顾客方解答. 4。4.4 质量部应严格贯彻执行国家和行业颁发的质量标准，能够积极参加混凝土质量事故的调查分析，并能提出合理建议。 4。4。5 质量部还应具备定期对混凝土质量进行分析，为改进混凝土生产和提高混凝土质量提供准确的数据及合理性建议的能力 .对违反质量要求的生产和操作行为进行阻止，并能够按时向上级报告。 4。4。6 质量部应能够按时组织全体职工进行专业知识的学习，不断提高质量管理水平。 4。5 试验室主任岗位技能要求 4.5.1 试验室主任必须具备大专以上学历，热爱企业,贯彻执行国家和行业的有关质量标准和规程 ,按照现行质量检验评定标准对生产全过程实施监督检查。 4。5。2 试验室主任必须热爱本职工作,责任心强，有较强的书写能力，能在技术副站长的领导下积极参加制定本公司试验管理条例和操作规程。 4。5。3 试验室主任需具有领导能力，能够领导全体试验人员对本公司所采购的原材料及成品混凝土全面检测与试验。 4。5。4 试验室主任能够有较强的审核能力，并能监督全室员工的工作进度与工作质量及服务态度，教育本室员工凡发现混凝土原材料的质量问题立即分析原因并及时上报领导. 4。5。5 试验室主任要具备对