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学习与 培训流程 (how) 培训实施方式 公开课 内训-外聘讲师 内训-内部讲师 适合对象: 培养内部培训师 注意:积累内部课程 　 第四十八页，共八十三页。 学习与 培训流程 (how) 培训实施方式 公开课 内训-外聘讲师 内训-内部讲师 适合对象: 培养内部培训师 注意:积累内部课程 　 加强培训考核哦! 第四十九页，共八十三页。 学习与 培训流程 (how) 培训实施方式 公开课 内训-外聘讲师 光盘／图书／MP4 内训-内部讲师 加强培训考核哦! 第五十页，共八十三页。 学习与 培训流程 (how) 培训实施方式 公开课 内训-外聘讲师 光盘／图书／MP4 E-learning 内训-内部讲师 第五十一页，共八十三页。 2007年美国企业应用E-learning情况 第五十二页，共八十三页。 E-learning帮助NCR建立全球学习型组织 NCR全球 学习型组织 解决方案/产品培训 销售培训 客户服务 学习 职业服务/雇员发展 领导力发展 日本培训 中国/亚洲北部培训 第五十三页，共八十三页。 NCR全球学习型组织 第五十四页，共八十三页。 学习与 培训流程 (how) 培训实施方式 案例:开发混合学习方法 第五十五页，共八十三页。 Ｅ－learning全景图 学习管理平台（LMS) …… 学习管理系统 学习内容管理系统 虚拟教室(同步工具)