月日版电话事业部新员工入职培训.pptVIP

 Part3：企业文化 * 我们的道德准则 扬善: 孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻、仁爱、和平 戒恶： 贪、嗔、痴、慢 第三十页，共六十七页。  Part3：企业文化 * 我们的道德准则--扬善（一） 孝：是孝顺。孝顺父母，这是为人子女的本份，孝顺是报答父母养育之恩。往大了说，可以是对国家尽忠，这也是大“孝”。 悌：是悌敬。是兄弟姊妹之间的，就是兄弟友爱，相互帮助。对待朋友同事也要有兄弟姊妹之情，这样人和人之间才能消除矛盾，相互谦让。 忠：是尽忠。尽忠国家，这是作国民的责任，就是要忠于祖国和人民。“忠”也是要忠于组织和自己的工作职责。 信：是信用。信用朋友，对朋友言而有信，不可失信用。说出的话，一定要有忠有信，不欺骗他人。所做的事，必须要有恭恭敬敬的态度，认真去做，绝对不敷衍了事。 第三十一页，共六十七页。  Part3：企业文化 * 我们的道德准则--扬善（二） 礼：是礼节。见到人要有礼貌，我们应该遵守各种规定，遵纪守法（也包括礼貌）。不但表面上要礼节，心里上更要恭敬，这是一个人的道德修养的体现。 义：是义气。是说人们应该有正义感，要有见义勇为的精神，无论谁有困难，要尽力去帮助，解决问题。对朋友要有道义，大公无私助人为乐，绝无企图之心。 廉：是廉洁。有廉洁的人，无论见到什么，不起贪求之心，没有想占便宜的心，而养成大公无私的精神。 耻：是羞耻。凡是不合道理的事，违背良心的事情，绝对不做。知道错鋘立即改过。 第三十二页，共六十七页。  Part3：企业文化 * 我们的道德准则--扬善（三） 仁爱：推己及人，想到自己就会想到别人，己所不欲，勿施于人，仁者爱人，爱人就不会害人。 和平：和睦相处，平等对待。 第三十三页，共六十七页。  Part3：企业文化 * 我们的道德准则--戒恶 贪——贪爱五欲 指贪婪，贪心，贪念多，不知足，没有节制，没有界限。 嗔——嗔恚无忍 指怨恨；经常生气；对什么东西都分得很清楚，这是我，这是你的；爱较真。 痴——愚痴无明 指容易把自已的想法加到别人身上；痴迷；迷恋自己，觉得自已就是对的；一门心思、一相情愿地认为事情就会往自已所设想的方向发展。 慢——骄慢自大，指怠慢；傲慢；轻慢；对外界不敏感，或者对外界没兴趣，只对自已的东西感兴趣；或者是惯性思维，原来我是对的，现在也应该是对的；缺乏激情，缺乏学习精神。 疑——狐疑猜忌就是怀疑、疑心重，不信任对方，老疑神疑鬼。 第三十四页，共六十七页。  Part3：企业文化 * 我们的经营理念（一） （一）承担中小型企业的责任，为中小型企业提供： 商品：适合中小型企业的400电话量身定做方案 服务：清晰的售前、售中、售后服务体系 价值：立体化400电话营销体系 安全：只专注400企业电话推广、营销； 第三十五页，共六十七页。  Part3：企业文化 * 我们的经营理念（二） （二）与运营商的合作原则： 尊重、合作、共赢 共同承担和分享中小型企业的责任和使命 第三十六页，共六十七页。  Part3：企业文化 * 我们的经营理念（三） （三）价值回馈： 公平的利润分配体系 造福社会 造福员工 健康发展 培养专业、真诚、乐观的人 第三十七页，共六十七页。  Part3：企业文化 * 我们的信仰 公平：围绕大多数人的利益制定标准、制度、政策，让付出和回报相对公平合理； 自由：在公司文化理念的指引下，逐步洗去心灵的尘埃，放下心中的包袱，保持思想越来越纯净、轻松； 喜悦：在不利用他人、不伤害他人、不违背善良的基础上做自己喜欢的事情，明事理、活自己，心灵高贵、思想自由、活在当下； 博爱：在维护真理的基础上，珍爱万事万物，扬善戒恶，弘扬善良传播爱，传播人世间一切美好的东西； 第三十八页，共六十七页。 * 培训课程介绍 Part1：公司简介 Part2：业务介绍 Part3：企业文化 Part4：薪酬晋升 Part5：福利 Part6：人事制度 第三十九页，共六十七页。  Part4：薪酬晋升 * 我们的薪酬晋升体系 总监 主管 经理 专员 薪 酬 体 系 客服部 薪酬体系 人事行政部 薪酬体系 主管 专员 专员 主管 销售部 薪酬体系 第四十页，共六十七页。  Part4：薪酬晋升 * 销售部晋升体系 客户经理 见习销售主管 销售主管 见习销售经理 升降周期考核时间三个月 升降周期考核时间：三个月 升降周期考核时间：三个月 销售经理 见习营销总监 营销总监 分公司总经理 Customer Information Access HSE Comm