机械安全标准化培训基础管理.pptVIP

举例 某企业锅炉房拥有2台蒸发量10吨的锅炉，乙炔气瓶20只，氧气瓶40只，氮气瓶10只，汽油贮量10吨；木材贮量30m3，木工机械10台，冲剪压机械10台，起重机械30台，电力变压器一台400KVA，另一台为800KVA，锻锤1台1t，一台560kg，金切机床230台，汽车20台，电瓶车10台，铲车15台，铸造熔炼炉有2台3t炉，压力容器为4台20m3工作压力0.8Mpa的贮气罐，试计算该企业危险等级 解： （1）将例题数据填表中 （2）根据公式: T= 4×10+8×20+1×30 18 =12.78 因为危险指数T13 故该企业危险等级属低度 第六十二页，共六十七页。 （十五）、安全健康档案 设置目的： 对企业安全健康管理工作的真实记载，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业安全管理水平，为提升企业安全管理形象奠定了有力的基础保障 适用范围 本项目列举了12种档案，企业还可以根据实际情况和执行制度情况增加，但重点考评12种档案。 计分方法 本指标应得分值为15分，单项扣分，扣完为止。总得分为单项得分叠加计算。 目标值为12种，每少一种扣3分。 档案中的内容一处不合格扣0.1分，每种档案最多扣1.2分。 第六十三页，共六十七页。 考评要点及方法 1、种类-12种：其中工伤事故档案、特种设备及危险设备档案、特种作业人员及危险作业人员健康档案、职业危害防护设施档案、职业危害动态观察及职业健康统计报表档案、职业病档案、职业危害因素监测和技术评价档案、有害作业人员健康卡片档案这些档案应长期保存，职业安全健康教育档案（除新员工教育档案外）、违章记录及安全奖惩档案、隐患及整改档案、安措项目档案这些档案应至少保存3年以上。 2、考评期-3年。 3、建档规范 第六十四页，共六十七页。 根据《安全质量标准化考核评级标准》和《进一步落实企业安全生产主体责任的决定》 (渝府发〔2010〕3号) 可以分为： 安全生产检查及隐患排查治理制度 安全生产会议制度 领导带班作业制度 生产安全事故管理制度 职业安全健康教育制度 “三同时”管理制度 特种设备及特种作业人员安全管理制度 相关方安全管理制度 危险作业审批制度 防火安全管理制度 临时线审批制度 危险化学品管理制度 厂内交通安全管理制度 职业病预防管理制度 安全奖惩制度 安全设施、设备管理和检修、维护制度。 劳动防护用品配备和管理制度。 易燃易爆场所管理制度 安全生产“五同时”管理制度 重大危险源监控制度 安全生产档案管理制度。 安全投入及安全费用提取。 第三十页，共六十七页。 计分方法： 本项目分值15分，实行单项条款扣分，直至扣完为止。总分为单项条款叠加计算。 考评要点及方法： 安全生产规章制度的制定符合要求 规章制度执行情况和效果评定 企业提供的考评资料： 安全生产规章制度或企业标准文本 执行过程中记录等 第三十一页，共六十七页。 考评注意事项： 制度种类及内容必须符合企业实际 制度内容必须符合国家相关法规、标准 制度应具有可操作性和执行的唯一性 制度应具有公开性、权威性和统一性，公开发布，不能政出多门 制度或标准在执行过程中，必须有相应的执行记录，并强调执行效果 第三十二页，共六十七页。 （三）、规划与年度计划 设置目的：为了避免企业重生产、轻安全，一味追求经营效益，忽视安全工作的短期行为，促进企业安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施。 评审范围：长远规划、年度计划、劳动保护专项措施计划 查证年限：此前3年 计分方法：本项目实行单项条款扣分，直至扣完为止。总分为单项条款叠加计算。 第三十三页，共六十七页。 考评要点及方法： 考评要点 企业中长期发展规划 年度职业安全健康工作计划。 劳动保护措施经费（安措费）管理。 考评方法 文本资料：查看规划文本、内容针对性强。 年度计划及安全健康指标、目标分解文件资料；安措计划、项目表、验收记录等。 现场抽查、考核：各部门、车间（分厂）计划完成情况，安措项目实施现场，效果如何。 第三十四页，共六十七页。 （四）、机构与人员 设置目的: 合理设置安全机构，配备得力的安技人员，并保持相对稳定是企业安全管理工作的组织保证。 评审范围： 企业的安全管理网络、安全管理机构及安全技术管理人员 计分方法： 本项目分值15分，实行单项条款扣分，直至扣完为止。总分为单项条款叠加计算。 第三十五页，共六十七页。 考评要点及方法 行政编制-大中型企业必须设置相对独立的安全管理机构/小型企业设置专职管理岗位。 公司设立安全生