大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《员工关系管理》网课答卷带答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《员工关系管理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.当出现违规行为时，为了阻止违规行为的继续发生，使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施称为()。A.预防性纪律管理B.改造性纪律管理C.矫正性纪律管理D.惩治性纪律管理 参考答案：C 2.企业改组过程中，原劳动合同无法履行部分，新企业与员工不能就变更劳动合同相关内容达成一致意见的，可依法解除劳动合同。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.商业秘密保护和竞业限制的内容包括()。A.商业秘密的法律界定B.保密岗位和类型的范围C.保密范围的设定D.泄密的法律责任E.保密人员的范围 参考答案：ABCD 4.劳动关系的主要四种调整模式包括()。A.