某饭店财务部岗位职责及工作程序.docxVIP

第一节概括 计财部是负责饭馆财务管理、会计核算、成本核算、财务督查及饭馆所需各样物 料、用品采买供应工作的重要职能部门。其主要任务是：合理筹集资本，做好各项财务 进出的计划、控制、核算、分析、核查工作，控制采买资本的使用，办理物质采买、验 收入库、保留、发下班作，有效利吃饭馆财富提升经济效益，全面反应和督查饭馆生产 经营活动和资本运动。计财部包含财务、采买两部分。 第二节岗位职责 一、计财部经理 报告上司：总经理 督导下级：会计主管、收银主管、物质主管 联系部门：饭馆各部门 岗位职责： 对总经理负责，全面负责饭馆会计核算和财务管理工作。 负责组织饭馆的经济核算编制和审察会计和财务报表，并按期向总经理提出经济 活动分析报告；按规准时限，及时组织编制财务估量和决算。 增强财务管理，编制和执行财务计划，正确合理组织和调换饭馆各项资本，配合 饭馆各部门搞好经济核算，有效控制饭馆资本周转、成本花费，贯彻国家有关外汇管理 政策。 负责审察各项开销、控制现金进出，审察零星开销和控制银行帐户。掌握成本和 花费水平，研究分析经济活动中存在的问题，提出解决问题的方法。 负责饭馆从采买、收货到库房的物流控制，成立合适饭馆的物质流程，控制库存 量，提升物质利用率，并负责饭馆采买报告、计划内的物件申领的审批和各样合同、协 议以及保险协议的审察。 负责办理好财政、税务、审计、物价、金融、工商等有关部门之间的工作关系， 及时掌握财、税、金融、政策的新变化及外汇动向，争取优惠政策，协调饭馆各部门的 关系。 做好各项财务资料、帐册、记帐凭证、财务报表等档案的管理工作。 依据总经理的有关指示，制定或改正饭馆财务管理制度。 编制并督导本部门工作计划的实行，组织手下专业培训和工作评估，敦促各岗位 人员执行职责。 完成总经理交办的各项工作。 任职要求： 大学本科以上学历，年纪45岁以下，会计师职称，从事会计工作10年以上、 有三星级饭馆财务工作五年以上经历，拥有丰富的财务会计管理经验。 拥有饭馆管理和经济估量方面的知识，能够组织饭馆的全面经济核算，制定饭馆 经济管理制度、财务会计制度和各项工作程序。 拥有估量管理、资本筹备、收入管理、成本管理、利润管理等实质工作经验，能 制定和判断各样会计管理制度和财务工作程序。 拥有较强的组织领导能力，能正确办理财务会计管理中各样问题，擅长调换手下 人员的踊跃性。 娴熟掌握国家的经济政策、财会制度和财经纪律，并能在工作中正确贯彻执行。 擅长协调各个部门之间的关系。 二、会计主管 报告上司：计财部经理 督导下级：收入、花费、成本核算员、财务分析员、出纳、档案保留员、计算机 管理员 联系部门：各部门 岗位职责： 对部门经理负责，负责抓好部门经济核算和财务管理监监工作。 严格执行饭馆的规章制度，敦促会计人员执行《会计人员职责》，执行《会计法》。 督导和检查手下各管理人员工作状况，严格按规定经营成本和各项花费，并按规 定摊提。 按“银行对帐”模块功能按日对帐，保证饭馆银行存款余额与银行对帐单余额一 致，并敦促查明未达帐项原由。 每个月正确计算营业税金及附带和所得税，依据纳税交款书的税种，仔细填报，送 经理审察。 全面负责帐务报表电算化信息系统的运行与管理，以及计算机设备的平常管理。 与其余财务人员一同负责帐务报表系统的成立初始工作及平常的操作保护工作。 熟习饭馆会计业务，能娴熟办理睬计核算事项，按期打印帐表并装订整理凭证、 帐表，送交帐务档案处保留。 认识所使用的微机及其所属设备的基天性能、使用方法和机房要求。 娴熟掌握所使用会计软件中为自己设定的功能和操作方法，掌握所有会计科目编 码及有关业务编码的方法、功能和操作方法。 依照会计制度规定，全面负责饭馆财务报表编制和汇总工作。按要求格式对外报 送饭馆报表，并及时为饭馆领导供应公司的财务信息、资料。 负责薪资核算，依据行政部通知，调整计算机内薪资数据，进行对付薪资帐务处 理。 全面负责复核凭证，在计算机上敌手工记帐凭证与机内记帐凭证的一致性进行核 对，保证会计数据的连续、完好和正确。 完成经理交办的各项工作。 任职要求： 大学本科以上学历，年纪35岁以下，助理睬计师以上技术职称，有五年以上会 计工作经历，三年以上三星级饭馆会计工作经验。 有必定的计算机知识和英语知识。 认识本岗位在饭馆的地位、作用。 认识国家的有关目标政策。 能娴熟运用会计原则办理睬计事务，组织会计核算，按期提交指导意义的成本核 算报告。 三、收银主管 报告上司：计财部经理 督导下级：总收银、夜审、日审、各营业点收银员 联系部门：市场部、餐饮部、客务部 岗位职责： 对部门经理负责，全面负责各收银组的协调、组织和管理工作。 负责办理各种客户的预支、欠款等催竣工作，检查、督导所属各岗位员工，严格 依照饭馆的帐务系统，礼貌、快速