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劳动合约 甲 方： 乙 方： 签订日期: 年 月 日 甲方〔用人单位〕 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方〔劳动者〕 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 联系方法 户籍所在地 实际居住地 居民你的证件号码 甲乙双方依据《X 劳动合约法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、 老实信用原则的根底上，经公平自觉、协商一致签订本合约，并共同遵守本合约所列条 款。 一、劳动合约期限 有固定期限的劳动合约自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试 用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 〔一〕乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作 需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方 的工作岗位。 〔二〕甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲 方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动 义务。 三、工作时间和休息休假 〔一〕甲乙双方经协商确认执行以下 条款，乙方工作时间平均每周不超过四 十小时，甲方实行每天 小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，操纵加班加点，保证乙方的休息与身心健康。 甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方 补休或支付加班加点工资。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工 资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合约约定的工作时间内提供了正常劳动，甲 方向乙方支付的工资不得低于当地X 工资标准。 〔一〕甲方承诺每月 日为发薪 日。 〔二〕乙方在试用期内的工资为每月 元。 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 优选素材 〔三〕经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳按以下 条款执行： A、 乙方的工资酬劳按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，依 据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 B、 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本 工资确定为每月 元，以后依据内部工资分配方法调整其工资；绩效工资依据乙 方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。 〔四〕乙方加班加点的工资，按不低于本条第〔三〕项约定的工资标准为基数计算。 〔五〕乙方依法享有带薪假期〔如：婚假、丧假、年休假等〕期间的工资。 〔六〕乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的援助， 并在规定时间内，向劳动保证行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴 定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 〔一〕甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用 品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方