人力资源开发效果评估.pptxVIP

第 6 章;第一节 效果评估概述;;人力资源开发评估活动主要包括以下工作 确定人力资源开发效果评估的领域。 确定衡量人力资源开发活动收益的特定成果或标准。 确定人力资源开发效果评估的流程或步骤。 确定进行效果评估的工具。也就是说，要确定采用什么方法手段进行评估。 对评估结果的理论和实践意义进行解释。;二人力资源开发评估的意义;三培训评估的种类;四开发评估的流程;第二节 培训与开发评估的理论与方法;1.反应层次评估;反应层次的评估模型;? ASTD设计的针对培训者的反应评价表 ;4.对指导者的整体评价？ □卓越 □很好 □好 □尚可 □差 5.使讲授更有效的建议？ 签字（可选择） ;2.学习层次的评估;学习层次的评估模型;3.行为层次评估;行为层次的评估;4. 结果层次的评估模型; 资 料 来 源 层次1 层次2 层次3 层次4 （%） （%） （%） （%）