人力资源开发与管理总复习 案例分析题.docVIP

PAGE PAGE 5 《人力资源开发与管理》总复习 案例分析题 第一章 人力资源管理概述 案例一 A企业成立于2000年，是一家集机床设备、家用电器和中央空调于一体的批发商及零售企业。下设机床设备、家用电器及中央空调三个分公司以及一个卖场。共有员工150名，其中管理层15名，业务员20名，营业员115名。家用电器主要代理台州区域美的家用空调，美的冰箱，年销售规模2亿。中央空调代理台州区域美的隐藏式中央空调，经营美的中央空调、美的中央热水器、大金中央空调和约克中央空调，年销售规模4000万。近年来，企业业绩平平。 H企业创建于1996年，地处西北地区的中心城市西安，是一家专注于医药健康产业的民营高科技企业。业务范围包括医药科技、医药原料、药物合成。在微乳及脂质体等制剂技术领域有较大优势，特别是脂质体技术达到世界领先水平。近年来，H企业结合员工所从事的工作需要、学历程度等，对其进行岗位和专业为主的各类培训。同时，健全相应的培训制度，使接受培训与劳动报酬挂钩。员工在接受培训时积极性较高，促进了企业业绩的翻倍提升。 请问： 1.案例中，H企业业绩较A企业在业绩方面有显著的提高，主要是由于H企业在增加个体人力资本时采用了哪种途径进行人力资本的投资？ 2.请补充1中提到的，还可以出去哪些途径进行人力资本的投资？ 3.结合案例回答，企业为什么要进行人力资本的投资？ 参考答案 1.案例中，