- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 1
《公共组织学》课程教学大纲
课程编号:022120191
课程名称:公共组织学/Public Organization 学 时:36 学 分:2 适用专业:公共管理(类) 开课学期: 开课部门:宜春学院政法学院
先修课程:《管理学原理》、《社会学概论》、《公共管理学》
考核要求:检查课堂笔记、完成作业情况和闭卷考生相结合的方式进行考核。使用教材及主要参考书:
张建东 陆江兵主编,《公共组织学》,高等教育出版社 朱开云 主编, 《公共组织理论》,南京大学出版社大卫.罗宾斯 主编, 《组织行为学》,华夏出版社
罗珉 主编, 《组织管理学》,西南财经大学出版社
一、课程的性质和任务:
《公共组织学》是行政管理学专业和公共事业管理专业本科必修的专业课。组织现象是最复杂的社会现象之一, 涉及到多学科知识,是一门交叉性和综合性较强的学科。它是以马克思主义为指导,以研究公共组织为背景,主要 研究公共组织的建立、运行、发展的规律和管理方法。其内容具有客观性、综合性、应用性的特点。主要内容包括 公共组织的历史和理论的发展沿革,静态的组织实体,生态的组织环境,动态的组织管理与变革等。
二、教学目的与要求:
使学生较全面系统地了解公共组织学的基本理论和知识,理解公共组织的建立、运行与发展的基本规律、掌握正确分析和解决我国公共组织问题的能力,以便其毕业后能较好的适应公共事业管理和行政管理工作的需要。
三、学时分配
章
节
教学内容
学时
1
第一章 导论
2
2
第二章 公共组织学的理论发展
4
3
第三章 公共组织结构
4
4
第四章 公共组织人员
4
5
第五章 公共组织文化
4
6
第六章 公共组织外部环境
2
7
第七章 公共组织行为
3
8
第八章 公共组织的管理与运作
3
9
第九章 公共组织效能
4
10
第十章 公共组织的变革和发展
4
11
期末复习
2
合计
36
四、教学中应注意的问题
1、 结合我国当前行政体制改革,尤其是行政区划体制改革中省管县这种趋势讲授公共组织问题
2、 多采用案例教学方法。
3、 结合学生自学与课堂讨论,将原理与知识的传授和方法的介绍相结合,注意在教学中对发现问题和思考问题能力的培养。
五、教学内容
第一章 导论
1、 基本内容
第一节 组织与公共组织
第二节 公共组织学的研究对象、方法及意义第三节 公共组织学与其他相关学科的关系
2、 教学基本要求
通过教学,使学生理解组织与公共组织、掌握公共组织的基本内涵、特点及功能,了解公共组织学的研究对象、意义和方法,并对与公共组织学相关的学科进行比较分析。
3、 教学重点难点:
组织、公共组织的内涵、公共组织的构成要素、公共组织的特点、公共组织的类型;公共组织学与其他相关学科的关系。
4、教学建议
第二章 公共组织学的理论发展
1、 基本内容
第一节 传统科学管理时期的组织理论
第二节 人行为科学管理时期的组织理论第三节 系统科学管理时期的组织理论第四节 公共组织理论的现代发展
2、 教学基本要求
通过教学,使学生理解公共组织发展历史,掌握不同时期公共组织理论学派的基本理论思想、基本观点、研究重点和研究方法,从而进一步理解公共组织的内涵。
3、 教学重点难点
不同时期公共组织理论学派的基本理论思想、基本观点、研究重点和研究方法。公共组织理论的现代发展,即公共选择理论和企业家政府理论的基本思想。
4、教学建议
第三章 公共组织结构
1、 基本内容
第一节 公共组织结构的基本内涵第二节 公共组织结构的一般类型第三节 公共组织结构的新类型第四节 公共组织设计
2、 教学基本要求:
通过教学,使学生了解公共组织理论发展历史上关于组织结构的基本观点,学会分析和诊断组公共组织结构具 有的整合功能、沟通功能、激励功能、效率功能,明确公共组织合理化的基本标志是明晰性、平稳性、适应性、高效性、精干性。
3、 教学重点难点:
教学重点:公共组织结构的要素分析、公共组织结构的特点和功能。
教学难点:公共组织设计的性质、原则、程序;组织设计的基本形式;公共组织合理化的基本标志。
4、教学建议
第四章 公共组织人员
1、 基本内容
第一节 公共组织人员的行为管理第二节 公共组织群体
第三节 公共组织中的非正式组织的管理
2、 教学基本要求
通过对公共组织人员管理的要素分析,使学生理解公共组织人员追求的首要目标是公共利益的最大化,懂得公共管理权力来自公众授权,权力的行使必须处于公共监督之下;了解公共组织人员选拔、录用的基本原则和程序;掌握公共组织人员管理的基本原理、原则和激励措施;在此次基础上学习掌握公共组织群体的含义、类型、公共组织群体关系的处理原则、非正式组织及其在公共组织管理中的重要地位和作用。
3、 教学重点难点
公共组织人员管理的要素分析、公共组织
您可能关注的文档
最近下载
- 体例格式8:工学一体化课程《windows服务器基础配置与局域网组建》任务4学习任务考核方案.docx VIP
- 复盛ZW系列无油螺杆空压机样本.pdf VIP
- 第04章各种催化剂及其催化作用.ppt VIP
- 乙烯装置主要设备.doc VIP
- 第九版内科学课件消化系统消化性溃疡.pdf VIP
- 2000-2015年北京林业大学园林建筑设计考研真题.pdf VIP
- 发酵工程制药课件.ppt VIP
- 《规划作品》优教课件 (1).ppt VIP
- 体例格式8:工学一体化课程《windows服务器基础配置与局域网组建》任务5学习任务考核方案.docx VIP
- 第四单元阅读综合实践(素养进阶教学课件)语文统编版2024七年级上册.pptx VIP
文档评论(0)