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培训工作程序文件
编 写
审 核
批 准
发布日期：
1、 目的：规范上员工教育培训工作过程，确保员工培训每一个过程得到有效的实施和
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控制。
2、范围：适用于对厂区培训所有作业的实施和管理。
3、各岗位职责：
序号 岗位名称 岗位要求 岗位职责
1 人力资源主管 见《人力资源主管岗位说明书》
2 培训专员 见〈〈培训专员岗位说明书〉〉
3 培训助理 见〈〈培训助理岗位说明书〉〉
4 、主要流程
4 ．1 培训需求确定流程
输入 流程 输出 执行人 要求
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调查通知 （邮
培训需求调查 件） 培训助理
厂区规划 培训需求调查表 各处员工 职员
填写需求调查表
培训需求汇总表 文员 经理确认时主要
各处汇总确认 处经理 根据岗位技能要
求与员工能力现
全厂汇总表 培训助理/专员 状
收集汇总
厂区规划
招聘计划 年度培训计划初 人力资源主管/
做年度培训计划
培训费用预算 稿 专员
审核 修改意见 总经理
审核 修改意见 总部培训中心
《度培训计划》 人力资源专员
定稿/发文
每财年4 月份完
成
培训计划分解 季度培训工作计 培训专员
划
每季度末确定下
季度计划
4 ．2 培训实施流程
输入 流程 输出
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