集团公司违反劳动纪律处罚标准的管理规定.docxVIP

集团公司违反劳动纪律处罚标准的管理规定 1目的 规范集团所属各企业、职能部门对违规违纪行为的处罚标准。 2范围 适用于集团公司所属企业、职能部门。 3程序活动 3.1处罚标准 3.1.1工作时间内睡岗、串岗、离岗、私自会客、干私活、看无关书刊、聚众聊天、状态不佳等，每发现1人次给予责任人20元罚款，直接负责人20元罚款，若同时发现2人次以上则加倍罚款。 3.1.2工作时间内私自离厂、洗澡或从事与工作无关的其他活动，每发现1人次给予责任人50元罚款，直接负责人50元罚款。 3.1.3欺骗躲避检查、态度蛮横、拒不报名或报假名、通风报信以及实际去向与出门证不符或乱开出门证等，每发现1人次给予责任人50元罚款或视情节轻重给予加重处理。 3.1.4厂区内吸烟、中午喝酒、班内酒后上岗、私自赶集者，每发现1人次，给予责任人50元罚款，单位或部门领导100元罚款。 3.1.5工作时间和值班时间在厂内或外出喝酒者，每发现1人次给予责任人200元罚款，单位或部门领导200元罚款。 3.1.6厂区内不允许打扑克、赌博，一经发现，责任人开除出厂，其直接负责人罚款200元。 3.1.7上下班迟到、早退10分钟以内的，每次罚款10元；10分钟以上，半小时以内的每次罚款20元；半小时以上的，按第1小时罚款50元，以后每超1小时累加10元的方式处罚；超过4小时视为旷工，旷工1天罚款200元。 3.2允许各单位或部门对本规定未涉及到的或不全面的违规违纪方面进行补充，补充规定报纪检监察部审批备案。 3.3对屡教不改、拒绝批评教育、故意违反公司规定的员工，单位或部门领导报经分管副总裁批准后，有权给予严肃处理或予以辞退。 3.4在正常生产管理活动中，必须按照本规定的标准对违规违纪行为给予合理处罚，任何单位或部门不得随意减轻或加重罚款额度，更不允许随意用加大罚款力度的方式代替日常管理。 3.5广大员工应自觉遵守集团公司的各项规定，各级领导干部要以身作则，在“正已”的同时，认真履行自己的管理职责。公司所有员工都有权监督该规定的正确实施，并有权举报不按规定的标准随意处罚的现象。 4相关记录 4.1自查记录 4.2奖罚款明细表 5附则 本规定自颁布之日起实施，解释权归纪检监察部。