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组织行为学-激励理论与应用、组织行为与组织文化(二) (总分：100.00，做题时间：90 分钟) 一、第一部分 选择题(总题数：0，分数：0.00) 二、单项选择题(总题数：23，分数：12.00) 需要层次论的代表人物是 （分数：0.50） A.马斯洛 √ B.赫兹伯格 C.亚当斯 D.斯金纳 解析：[解析] 马斯洛是需要层次理论的代表人物，他从心理学的角度研究了心理过程的诸多要素，认定需要是引发行为的源泉。与此同时，他又把众多需要归纳为五大类并区分层次、阐明它们的内在联系，在 1943 年所著的《人的动机理论》一书中，提出了需要层次理论。 一个国家的人民对各个需要层次的分布，和以下哪一方面直接相关? （分数：0.50） 政治稳定性 经济发展水平 √ 社会文化水平D.人们素质水平 解析：[解析] 马斯洛和其他心理学家都认为，一个国家的人民对各个需要层次的分布，和经济发展水平直接相关。 下列关于需要的基本原理中，不属于马斯洛需要层次理论的基本论点的是 （分数：0.50） A.普遍性原理B.主导性原理 C.再生性原理 √ D.层次性原理 解析：[解析] 马斯洛需要层次的论点是：(1)强调需要对激励的重要关系即需要的普遍性原理。(2)强调需要分为层次，成阶梯式逐级上升，即层次性原理。(3)高层次需要不仅内容比低层次需要广泛，而且实现的难度愈益增大，激励力量增强。这就是主导