大学生求职的方法和技巧.pptxVIP

求职择业的方法与技巧; 一、求职择业材料准备的一般原则 1、内容翔实、格式规范 2、富有个性，针对性强 3、设计美观、杜绝错误;二、怎样写求职信(自荐信）; 一封完整的求职信;二、怎样写求职简历; 简历的基本组成(八个）部分： 个人资料：姓名、性别、出生年月、年龄、毕业学校、民族、身高、家庭住址、邮编、联系电话。 学历：初中、高中、大学的学习，毕业年限。 ; 教育背景 主要是大学学习（为体现专业特点，附成绩单）。 学习成绩优秀、获奖学金、荣誉称号，特别是文章与论文、曾发表的文章题目、发表刊物的名称都可以写，表明你的出类拔萃，但不要重复。; 实践活动 你在课余参加过的哪些活动，包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团等其它活动。 要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就和贡献）。要简明扼要、突出重点，不宜过细，重点是成果、成就、贡献。;技能特长：技能证书、外语、计算机、资格证书 等。 专业能力：你认为你最得心应手的过程、成果。 奖励和荣誉：若奖励少于三个，可归入教育背景实践活动中表述。 兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。 ;需要注意的事项;评价简历好坏的基本标准;三、面试技巧;了解面试中考官会考察什么？ 注意语言表达能力的锻炼 要准备随时回答有关自己的问题。面试前准备一个简短的自我介绍复稿是必要的。 注意仪表端庄 进行模拟面试训练 保持良好的精神壮态; 了解招聘者会问哪些问题？你将如何作答？ 常见问题： 请你谈谈你自己 你对我们这个单位了解多少？ 你为什么对我们单位感兴趣？ 你认为你干什么最适合你，为什么？ 你最引以自豪的成就是什么？ 如果你与他人发生冲突，你将怎么办？ 你碰到的最大困难是什么？你是如何克服的？ 你以为你的朋友评价你时会怎么说？ 问题常涉及：学习情况、专业特长、实践（实习）情况、性格倾向、待人接物等。 ;面试时：;涉及多种观点时，先肯定他人的观点，哪怕是部分的，然后再陈述自己的观点，这样易于被人接受。 用数据来说明，会使你的论述更有说服力。 涉及对学校、老师及同学的看法时，多谈他人的优点及他人对你的帮助，包括你的竞争对手，能够表达你的素质修养，会给别人好印象。 不要过分夸耀自己，描述自己时可用评价性语句，接合具体事例更有说服力。;你必须提问题，不提问题是面试中一个致命的错误！提问题可以让你更多地了解单位，同时切题、有针对性和深度的提问可以让考官看出你对专业情况的准备以及你所具备的能力和素质。 要注意回应面试官提示给你的信息。 谦虚有礼貌，包括接待员，往往门口的接待员就是考官之一。 落座后保持良好的坐姿，不要左顾右盼，结束时请道谢和再见。 要保持和面试官的目光接触，证明你的自信。;面试时的语言运用技巧;面试时回答问题的技巧;消除过度紧张的技巧; 面试时的着装;面试后;五、自荐的方法和技巧; 采取适当的寄送方式 寄送自荐材料一般有三种方式，一是通过邮局邮寄；二是本人亲自面呈；三是委托亲朋好友或师长转递。 三种方式各有优点，应根据实际情况采取适当的方式。;自我介绍的技巧; 重点突出 在介绍自己时，应重点突出自己的能力和知识，本人基本情况和家庭情况简单介绍即可。对于自己的专长、经验、能力、兴趣等，可以详细介绍。 要突出自己的优势和闪光点，因为与众不同的东西，可能就是你的魅力所在。; 如实全面 介绍自己各方面的情况时一定要实事求是，优势不羞谈，缺点不掩饰，是一说一，是二说二，客观全面，不能吹嘘或夸大，尤其是在介绍自己以往学习、工作上所取得的成果时，一定要恰如其分，否则，效果将适得其反。; 有的放矢 即针对用人单位的具体要求，强调自己的社会经验和专业所长，这样才能使招聘者相信你就是最理想的应聘者。 强调针对性的同时，也不能抹杀相关知识才能的作用。专业特长加上广泛的知识面和兴趣爱好往往会更受用人单位青睐。;赢得好感的技巧