服装企业绩效评估与绩效考核.pptxVIP

我们的绩效考核组员:刘彦麟,李舒婷,任仪,王颖,陈月辛,周爱华,朱咏田2021/9/9一　绩效评估的内涵　绩效是指员工的工作行为，表现及其结果。绩效评估是定期考察和评定员工在企业中的工作行为状态和结果的一种正式的制度安排。例如：如果一门课的评定等级只有两个:及格和不及格,而另一门课程则是分6个等级．学习这两门课时，你所做的努力会有不同吗？一般当课程有６个等级时，同学会更用功地学习．如果只有及格和不及格，那么他们只要努力到使自己及格就够了，不必进行更多努力．　2021/9/9员工任用的依据 作用调配升迁的依据确定薪酬的依据员工培训的依据员工激励的途径二　绩效评估的作用2021/9/9制订计划技术