对现实人际关系工作环境不满意就辞职跳槽的都是瞎折腾.docxVIP

对现实人际关系、工作环境不满意就辞职、 跳槽的，都是瞎折腾 前些天，我的大侄子给我说：“年轻时，因为不懂事得罪了一把手，现在他总是抓住 机会给我穿小鞋，我躲得远远的，结果他还是不放过我，好像要把我赶尽杀绝。我拖了一 年，终于想通了，我辞职总可以吧！但是一把手就是迟迟不给我签字，他不让我好过，也 不让我走，我这一辈子真的要毁在他手里了吗？ ” 我先帮大家分析大侄子的一些错误认识。 首先，你得罪了一把手，一把手也不会把你赶尽杀绝，更不会天天想尽办法给你穿小 鞋。一把手很忙的，他有众多的事务要处理，有众多的关系要维护，他哪来的那么多闲工 夫一直盯着你？说句不好听的，你压根没到那个级别上。所以，你说一把手一直盯着你， 给你穿小鞋，多半是你自己过度敏感了。 其次，即便你确实得罪他了，后期也是可以弥补的。我一直认为在工作中结下的梁子， 都可以在私下里稍微把尊严、面子丢一丢，去拜访下上司，多半都能化解开。可是他不去， 任由这种不良状态持续下去。 再者，你都想辞职了，他还能把你怎么样？不给你签字？你好好了解下辞职的流程了 吗？辞职的主动权在你手里，任何人没有权力干涉你。如果他以各种理由继续刁难你，或 者一直捂着不给你签，你甚至可以用法律来维护你的权利。 最后即便你再怂包辞职也没辞成你也不会一辈子就完To流水的上司铁打的兵 他顶多在这个单位干四五年就滚蛋了，滚都滚了，他还有能力继续祸害你吗？ 《大清相国》最后说了几个字：稳准狠等。这个“等”字，是很有意思的。一些情况， 如果你确实用尽办法也改变不了，什么正 道、歪道、地下道都用了，依然于事无补，那你 就只能等了，等着外部的因素稍微变动，显露出新的契机，你再行动。总之，只要你的心 不死，就绝对能等到转机。 我这个侄子，就因为上司常年给他穿小鞋，盛怒之下，辞职！辞职了做什么？有什么 资源？有什么优势？即便真要辞职，为了以后发展，提前要维护好哪些关系？这些他通通 都没有考虑。父母是否支持？老婆是否同意？朋友会怎么想？也统统不在乎。理由只有一 个：这种破工作单位，老子受不了了。 辞职辞得多鲁莽，到时候就会后悔得多彻底！ 我并不是不让侄子辞职，辞职之前，你得想好干啥啊！就因为在单位受了点窝囊气， 受不了这个工作环境，就要把十几年奋斗的基业全部扔掉，重新开始。 你想过没？你在单位，就算你再觉得过得窝囊，每天睁开眼，最起码不会为那口饭发 愁。你可知 社会上很多人每天睁开眼 真的连吃饭的钱都没有。生病？休息？怎么能呢！ 生病一天或者休息一天，那这一天就赚不到钱，就没钱吃饭。 千万别让自己成为鲁莽的糊涂蛋。辞职是可以辞职的，但最好 笫i部分-工作技巧篇是辞掉低平台工作，去往高平台；辞掉低薪工作，去干高薪工 作；辞掉没前途的工作，去干光明的事业。 很多喜欢意气用事的糊涂蛋，平时看着非常精明，算计这个算计那个，但是人到中年 却非常落魄，原因就是在人生的一些关键节点，该谨慎的时候他却不谨慎了。比如跳槽， 如此重要的事起码要让自己反复思考至少半年以上的大事情他却心血来潮说辞就辞7, 从一个单位人，变成一个……说好听点，叫中小企业主、创业者、个体户；说难听点，叫无 业人员、失业人员。 如果是天纵英才倒也还好还可以让自己过得更加殷实但是绝大多数人都不是英才 加上在职场待的时间长了，思维没那么灵活，一些不该要的尊严却死死地残存，导致自己 做什么都放不开，也都做不好。所以下场可想而知。 所以，在我看来，大多数人的辞职都是瞎折腾，没几个是越折腾越好的。 我也希望我的读者，不要贸然辞职。如果上司给你穿小鞋，穿得你难受，你宁肯跳出 来和他对着干，真刀真枪地和他对着干，也不可贸然辞职。 如果确实觉得不辞职实在过不下去了你可以先请一个长病假自己去悄悄感受一下 比如几个月，或者半年，再来做最后的决定。