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人力资源业务外包协议书 合同协议编号： 合约甲方机构： （以下简称“合约甲方机构”） 法定代表人： 住所地： 邮编： 联系相关公司正式正式生效方法： 合约乙方机构： （以下简称“合约乙方机构”） 法定代表人： 住所地： 联系相关公司正式正式生效方法： 根据《中华人民共和国合同协议法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，合约缔结双方经协商一致，就合约甲方机构的人力资源业务外包事宜达成如下协议： 一、总则 1.本协议鉴于合约乙方机构接受合约甲方机构的委托，为合约甲方机构提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。 2.本协议鉴于合约乙方机构有提供外包服务的合法资格及能力并愿为合约甲方机构提供外包服务。 3.本协议中合约乙方机构提供的外包服务仅适用于合约甲方机构委托合约乙方机构办理人事外包业务所涉及的企业员工。 4.如合约甲方机构出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门机构审批或备案情形时，合约甲方机构应当向其所在行政区域内的劳动行政部门机构办理相关事项，合约乙方机构可以协助办理。 二、协议期限： 年 月 日至 年 月 日。 三、服务内容及服务标准 服务内容： 1.代理合约甲方机构委托人才中心保管档案，并代合约甲方机构办理与档案相关的业务； 2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据合约甲方机构需要在相关项目后画“√”）； 3.代为缴纳住房公积金□（根据合约甲方机构需要在相关项目后画“√”）。 合约甲方机构选择服务相关项目中 项服务。 服务标准：准确、及时、专业、规范。 四、有关费用及支付正式正式生效 合约甲方机构应于每月 15 日前支付合约乙方机构外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理管控费，服务费的计算方法以合约乙方机构为合约甲方机构提供人事外包服务的相关人员为准。如果合约甲方机构委托人事外包服务的人数不足10人的，合约甲方机构应按300元/月支付管理管控费。 五、合约甲方机构的权利与义务 1.合约甲方机构应依约以现金或支票等形式及时向合约乙方机构支付外包服务费。 2.合约甲方机构有义务向合约乙方机构提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。 3.合约甲方机构应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知合约乙方机构。 4.如需合约甲方机构向合约乙方机构出具有关委托手续或法律文件，合约甲方机构应按合约乙方机构的要求及时提供。 5.合约甲方机构如认为合约乙方机构的外包服务工作存在问题，有权随时向合约乙方机构反映有关情况并要求合约乙方机构予以说明；如果合约甲方机构所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，合约乙方机构应及时与合约甲方机构沟通，并及时予以纠正或弥补。 6.合约甲方机构在移交人事外包相关人员档案时应按合约乙方机构要求补全档案材料与用工手续，因合约甲方机构原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由合约甲方机构承担。 7.因合约甲方机构迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失，由合约甲方机构承担。 8.如合约甲方机构另行委托合约乙方机构提供劳动力的，应另行支付合约乙方机构服务费用。 六、合约乙方机构的权利与义务 1.合约乙方机构应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。 2.合约乙方机构应指派专业相关人员为合约甲方机构提供外包服务。 3.合约乙方机构提供外包服务工作时，除要求合约甲方机构履行配合义务外，所有工作均应当由合约乙方机构工作相关人员完成。 4.合约乙方机构有权按照本协议书的约定收取外包服务费用。 5.合约乙方机构应对合约甲方机构所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本协议约定的用途。 6.如合约甲方机构委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理管控费未依约支付，合约乙方机构有权为其相关人员办理终止手续，因此造成的损失由合约甲方机构承担。 7.合约甲方机构未按照本协议约定支付管理管控费的，合约乙方机构有权按每月 5 元/人的标准收取滞纳金。 七、如果合约甲方机构因故需将社会保险金、住房公积金缴至合约乙方机构户名下，档案以合约乙方机构名义存放，合约甲方机构须将代办相关人员的劳动合同协议在合约乙方机构备案一份，并且双方应对代办相关人员的个人信息进行确认。 合约乙方机构以自己名义代合约甲方机构