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从个人成功迈向团队成功 第四十五页，共六十八页。 你收获了什么？ 你以后怎么用？ 分享时间 第四十六页，共六十八页。 不要只想着农行能给你什么 1 你能为农行做什么 2 拿出业绩：你需要为农行带来业绩 3 拿出激情：为团队注入激情 4 √拿出服务：用服务为客户创造价值 5 拿出方法：为上司解决问题 6 为自己充电：做一名胜任型员工 7 第四十七页，共六十八页。 激活客户，收获业绩 第四十八页，共六十八页。 如何才能梦想成真？ 每天上班前问自己： 我能为农行来什么？ 每天下班后问自己： 今天我为农行带来了什么？ 第十三页，共六十八页。 风雨人生，漫漫征途 你靠什么走向未来？ 思考 什么不是你的核心竞争力？农行、收入、职位… 马云名言 第十四页，共六十八页。 √不要只想着农行能给你什么 1 你能为农行做什么 2 拿出业绩：你需要为农行带来业绩 3 拿出激情：为团队注入激情 4 拿出服务：用服务为客户创造价值 5 拿出方法：为上司解决问题 6 为自己充电：做一名胜任型员工 7 第十五页，共六十八页。 不要只想着薪水，多想想你的付出 你的工资何来？ 第十六页，共六十八页。 不要只想着自己，多为农行想一想 想办法改善现状 首先考虑是农行的发展，而不是自己的利害得失 第十七页，共六十八页。 不要抱怨外界，多想想自己的不足 大多数人最爱犯的毛病是： 当事情不顺利时，就是去埋怨别人，而从不检讨自己 鱼被猫偷吃了，你觉得应该怪谁？ 内归因=成功 外归因=失败 第十八页，共六十八页。 不要总想改变环境，首先改变自己 第十九页，共六十八页。 不要只看重能力，态度胜于能力 态度=未来 第二十页，共六十八页。 大家都在忙，你在忙什么 盲目+忙碌=碌碌无为 第二十一页，共六十八页。 你收获了什么？ 你以后怎么用？ 分享时间 第二十二页，共六十八页。 不要只想着农行能给你什么 1 √你能为农行做什么 2 拿出业绩：你需要为农行带来业绩 3 拿出激情：为团队注入激情 4 拿出服务：用服务为客户创造价值 5 拿出方法：为上司解决问题 6 为自己充电：做一名胜任型员工 7 第二十三页，共六十八页。 你热爱农行吗 要有危机意识 要有源头意识 要有感恩意识 要有同舟共济意识 第二十四页，共六十八页。 你敢于承担责任吗 责任心=能力=成功 第二十五页，共六十八页。 你能认真做好本职工作吗 把工作做精、做好、做透 第二十六页，共六十八页。 你善于维护农行的形象吗 注意仪表、一言一行 以农行为荣，对外不贬损农行 第二十七页，共六十八页。 你忠诚于农行吗 处处以农行利益为先，不计较个人得失 以主人翁的心态对待农行 第二十八页，共六十八页。 你会自动自发地工作吗 积极主动工作=回顾与奖赏 消极被动应付=？ 第二十九页，共六十八页。 你能再为银行多做一点点吗 能力、机遇、成长、成就、声誉、优势、好习惯： 比自己分内的工作多做一点点 比别人期待的多做一点点 第三十页，共六十八页。 你收获了什么？ 你以后怎么用？ 分享时间 第三十一页，共六十八页。 不要只想着农行能给你什么 1 你能为农行做什么 2 √拿出业绩：你需要为农行带来业绩 3 拿出激情：为团队注入激情 4 拿出服务：用服务为客户创造价值 5 拿出方法：为上司解决问题 6 为自己充电：做一名胜任型员工 7 第三十二页，共六十八页。 银行需要业绩，请拿出你的业绩 业绩=价值=成功=结果=达成目标 第三十三页，共六十八页。 业绩源于效率，向效率要业绩 1、凡事分清轻重缓急（做重要而不紧急的事） 2、预先规划，制订工作进度表 3、善于利用零碎时间 4、遇到不拖延 第三十四页，共六十八页。 农行只要结果，工作需要结果导向 结果=目标+承诺 第三十五页，共六十八页。 需要执行力，执行力就是竞争力 1、目标要清晰、量化、可考核 2、要有具体的实施计划 3、指令要明确，要让下属作出承诺 4、跟踪检查，建立反馈机制 第三十六页，共六十八页。 你收获了什么？ 你以后怎么用？ 分享时间 第三十七页，共六十八页。 不要只想着农行能给你什么 1 你能为农行做什么 2 拿出业绩：你需要为农行带来业绩 3 √拿出激情：为团队注入激情 4 拿出服务：用服务为客户创造价值 5 拿出方法：为上司解决问题 6 为自己充电：做一名胜任型员工 7 第三十八页，共六十八页。 充满激情地去工作 激情=动力=积极性=乐趣=享受 有方向才会有力量，不安于现状，不断设置新的目标 第三十九页，共六十八页。 用100％的热情去做事 你是无法打败工作的，那份工作还在，大不了只是换别人做，没有热情你就打败了自己 第四十页，共六十八页。 永远不降低对自己的要求 我是温水中的青蛙吗？ 没有天敌，鹿群退化了。 当天敌出现，生存压力剧增后，鹿群恢复活力了。 我们需要不是悠闲而是勤奋！ 第