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如何与同事的相处 俗话说得好：病从口入，祸从口出。 因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己 多积存工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避 免无聊时，闲谈别人的是非。 即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非， 心中自然明了。多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了 凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人 之间相处也有头痛的时候。 在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐 与同事保持适当距离 其实很多同事是不合适成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。 退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空〞。 俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮 的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲 你发火呀 对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说 不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成 的影响就很难说了。 同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求看法的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的 互相帮助润感情有时求助别人反而能说明你的信赖，融洽关系，加深感情。 有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然， 求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持 平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远 同事隐私不打听如果喜爱探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱 探听人家私事，是一种不好的行为。 嘴上便宜占不得有人喜爱说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜爱争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作 疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态， 一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜爱把别人往坏处想。 过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好 杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，天天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等， 这些小事，你要积极去做。 如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒怠是人人 厌恶的。 殷勤“向上〞讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公 开吹捧，以讨领导的欢心。 这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你 同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到 自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、 和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从 而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，互相拆台，常常 发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。 阻碍事业的正常发展。处理好同事关系，在礼仪方面应注 意以下几点： 〔一〕 尊重同事 互相尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲 友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的 失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽 带的，一旦失礼，创伤难以愈合。 所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。 〔二〕 物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有互相借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项 都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上， 以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。 向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事 对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条， 这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时 归还，应每隔一段时间向对方说明一下状况。 在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都 会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的 人格。 〔三〕 对同事的困难表示关怀 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。 对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感 情，使关系更加融洽。 〔四〕 不在背后议论同事的隐私 每个人都有“隐私〞，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论 他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至 恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。 〔五〕 对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明同事之间常常相处，一时的失误在所不免。如果出现失误， 应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动 向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀 希望这能帮助到你的生活。 同事大多是来自不同地方的人，每个人都有自己的想法和 个性以及习俗。我们要多去了解。只有了解拉他们在