企业管理资料范本-行政人事管理岗位职责.docxVIP

前台岗位职责 1、相关相关项目进入公司办公场所的所有不定期客人的招呼、接待、登记、导引， 对无关相关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在外或协助保安相关人员处理； 2、相关相关项目公司企业员工不定时出入的问询、登记； 3、相关相关项目公司相关公司正式正式生效方法的接线，对来往相关公司正式正 式生效方法准确接转，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧 急相关公司正式正式生效方法设法接通，未通者报综合部处理； 4、相关相关项目企业员工日常考勤统计，对上班迟到、早退相关人员准确记录， 可供综合部相关人员随时查询，每月考勤记录以表格形式报综合部； 5、正式正式生效方法、邮件资料的收取、分发工作，文档复印等行政工作； 6、年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。 7、完成临时交办的其他任务。 人事助理岗位职责 1、办理企业员工录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事手续，制作招聘启事, 收集、汇总应聘资料，安排面试，跟踪落实面试情况； 2、拟定人力资源规划、企业员工招聘计划编制、实施，工作分析； 3、相关相关项目人事文档的编定、分类、下发工作； 4、相关相关项目企业员工培训计划编制及具体实施； 5、全体企业员工绩效考核设计、统计、分析； 6、协助计算企业员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； 7、办理社保开户，每月增减，企业员工花名册录入、修改及月人事报表上报； 8、日常管理管控表格和人事审批审批流程跟踪； 9、办理各类职称评定和备案； 10、完成领导人交办的其它事务。 技能要求： 1、大专以上学历，2年以上人事工作经验； 2、熟悉国家及杭州市劳动法规、政策，较强沟通、协调、执行能力； 3、熟练操作各样办公设备，熟悉计算机操作和应用。 行政文秘岗位职责 1、相关相关项目组织召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、 简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。 2、相关相关项目公司内文件的汇签、流转管理管控，做好各类文件的登记、保管、 转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及办公经费记录。 3、收集和管理管控全公司工作计划、总结、报告等文档，并做好及时处理和存档。 4、做好办公室职场区域勤杂内务工作，文书档案收发、登记、传阅和年终清理、 立卷、归档工作。 5、信件、函件登记、分发、寄发和跟踪工作，遇到问题及时向综合部领导人汇报。 6、日常行政事务，会议、接待、活动等，综合部和各部门机构的联络工作。 7、有关文稿的撰写及审批。 8、每周收集和转交工作总结和工作计划。 9、做好领导人交办的其他各项工作。 技能要求： 1、大学本科，经济或中文专业，2年以上秘书工作经验； 2、良好的组织、沟通能力； 3、流利的英语听说读写能力； 4、熟练的计算机操作技巧行政助理岗位职责 1、拟定行政管理管控规章制度，并对各部门机构执行情况进行监督、检查。 2、有效合理的安排公司企业员工用车，提高工作效率。 3、办公用品、设施、设备的收发领用及周期盘点工作。 4、按管理管控规定和作业审批流程印制公司相关人员的名片。 5、新进企业员工办公桌位的安排，以及日常办公设施的维护。 6、相关相关项目办公区域环境、安全、秩序管理管控。 7、企业员工日常行为规范的管理管控，并进行相应奖罚建议。 8、配合部门机构经理做好行政预算，和相应结算报表工作。 9、相关相关项目公司总务后勤费用的审查与管理管控工作。 10、相关相关项目会议室与活动中心的管理管控安排和维护工作。 11、相关相关项目为客户和公司活动准备场地或备用物品。 12、根据公司行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，要求货比三家, 做到询价、比价和议价。 13、各地展会处置与维护，相应资料物品的征集和管理管控，以及参展组织落实。 14、其他工作。 行政人事经理岗位职责 一、行政管理管控工作 1、公司文件、资料的最终保管，比如：合同协议、客户资源、图文影像、法规等; 2、企业规章管理管控规章制度的制定、修订，履行和落实各种规定，使系统规范 化、模式化； 3、公文的编撰和收发管理管控； 4、组织开展公司级会议，做好会议记录和会议全程的安排、服务、支持工作； 5、管理管控公司固定资产，办公设施、设备和办公用品，建立档案，做好购买和 领用记录，以及动态更新； 6、协调内部各部门机构和公司与外部各单位之间的协作关系； 7、公司车辆调度管理管控。 二、人力资源管理管控与开发 1、进行工作分析，岗位和部门机构配置分析，编制人力资源规划； 2、组织实施招聘工作，并进行面试筛选； 3、组织对各类相关人员的学习、培训，对新企业员工的入职培训，对在职相关人 员的教育、引导培训，以及对特殊岗位的继续教育培训； 3、协助企业员工制定职业生涯规划，建立、实施并完善绩效考核体系，对考核结 果进行相应