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- 2023-03-23 发布于浙江
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层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果
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【Summary】目的:分析在体检中心的护理管理中心加强层级管理的应用效果。方法:列入2017年6月-2018年12月我院体检中心护士50例作为常例组,采用常规护理管理模式,列入2020年6月-2020年12月 我院体检中心护士50例作为层级组,采用层级管理模式,共100例。比对两组护士的风险行为率及干预管理测评值。结果:层级组护士的干预管理测评值均高于常例组;层级组护士的风险行为率(6.00%)低于常例组(20.00%),数据具备统计差异P<0.05。结论:体检中心实施层级管理模式可有效提升干预管理质量,降低护理风险行为率,值得普及使用。
【Keys】层级管理模式;体检中心;风险行为率;干预管理测评值
健康体检逐渐受到人们的重视,人们通过定期进行健康检查来了解自己的身体状况,能够早期发现、早期诊断和早期预防疾病[1]。为了提升受检者的满意度和第二年再检率,需要提升体检中心的护理工作效率和服务质量,这也成为了体检中心护理管理的焦点问题。本研究分别使用不同管理模式,对其风险行为率及干预管理测评值进行比较,结论如下。
1临床资料与方法
1.1临床资料
列入2017年6月-2018年12月我院体检中心采用常规护理管理的护士50例作为常例组,列入2020年6月-2020年12月 我院体检中心采用层级管理的护士50例作为层级
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