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XX学院 教师企业实践考核评分表 （202X 版）
教学单位:教师姓名:
教学单位:
序号
考核项目
要求或考核点
评分标准
得分
1
实践记录本 （15 分）
量：每天完成1篇实践日志。
量：完成计5分，缺一篇扣0、5分，扣完为止。
质：工作任务明确，工作量饱满，记录认真详细， 有分析总结。
质：评价等次分别为优秀、良好、合格、不合格，分 别计10分、8分、6分、0分。
2
实践总结报 告 （20 分）
量：1篇,2000字以上。
量：完成计10分，未完成计0分。
质：报告与实践锻炼关联程度、对企业深入调研， 并形成对教育教学实际指导、可行性建议等。
质：评价等次分别为优秀、良好、合格、不合格，分 别计10分、8分、6分、0分。
3
教学案例、 项目
（40 分）
量：不少于2个。
量：完成计20分，少1个扣10分。
质：案例与实践锻炼关联程度、实用性、创新性、 独创性等方面。
质：评价等次分别为优秀、良好、合格、不合格，分 别计20分、15分、10分、0分。
4
实践任务中 4-7项中任一 项 （25 分）
取得相关专业或行业中级及以上职业资格证书； 或在省级以上期刊发表与实践锻炼相关的教改论 文1篇；或承担、主要参与企业技术研发、技术 服务、产品（工艺）技术分析项目；或承担企业 横向课题、科技成果转化。
资格证书或论文完成计25分，未完成不计分；企业 项目或横向课题，根据过程材料是否齐全（10分） 以及实践成果实际效益和价值（15分）酌情给分。 完成4-7项中任意2项及以上的，分数可累加。
合计总得分:
教学单位鉴定等次:
考核负责人（签字）:
注：此表由教学单位考核小组填写；一式两份，教学单位、人事处各一份。
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