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2022年(通用版)员工劳动合同范本word版--第1页 （通用版）员工劳动合同范本 为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应当注意以下问 题： 第一，建议选择书面形式签订合同。 订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷， 最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间 紧迫而达成的口头协议，应当在事后及时补签合同。 第二，模板合同条款要逐一核对。 模板合同一般为可参考行业合同，一般涵盖了该分类通用合同条款， 使用时应逐一核对，结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核 对清楚，确保数据的准确性。 第三，关于合同内容更改及补充。 本合同提供的示范条款仅供参考，对于合同条款要注意核对确认，确 保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具 体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。 合同正文： 聘用方(以下简称甲方)___________ 劳动者(以下简称乙方)___________ 甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订 立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自______年______月日起至______年 ______月______日 1 2022年(通用版)员工劳动合同范本word版--第1页 2022年(通用版)员工劳动合同范本word版--第2页 止;其中试用期为______个______月。 二、用工约定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的， 立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不 再留用，劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责： 1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的_______岗位职 责按时、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵 章守纪保证出勤; 3、要认真执行《_______岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防 火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工 伤事故，本人应负一定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期 间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须 承担全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每天8小时工作制。 2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的 形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签 字，并做好保存，以便______月底报考勤计工资时备查。 2 2022年(通用版)员工劳动合同范本word版--第2页 2022年(通用版)员工劳动合同范本word版--第3页 五、劳动保护和劳动条件： 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调 出时需 将劳动工具归还甲方。 六、劳动报酬： 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每______月______日以货 币的形式支付乙方工资，工资不得低于重庆市最低工资标准。 七、保险福利： 甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、