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2022年【精品】员工劳动合同范文通用版本word版--第1页 【精品】员工劳动合同范文通用版本 为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应当注意以下问 题： 第一，建议选择书面形式签订合同。 订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷， 最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间 紧迫而达成的口头协议，应当在事后及时补签合同。 第二，模板合同条款要逐一核对。 模板合同一般为可参考行业合同，一般涵盖了该分类通用合同条款， 使用时应逐一核对，结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核 对清楚，确保数据的准确性。 第三，关于合同内容更改及补充。 本合同提供的示范条款仅供参考，对于合同条款要注意核对确认，确 保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具 体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。 合同正文： 用人单位（甲方）：_________ 地址：_________ 邮政编码：_________ 职工（乙方）：_________ 住址：_________ 邮政编码：_________ 身份 证号码：_________ 甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方） 为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确 定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 1 2022年【精品】员工劳动合同范文通用版本word版--第1页 2022年【精品】员工劳动合同范文通用版本word版--第2页 一、合同期限 （一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有 效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式： 1 ．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除 和终止）。 2 ．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日 止。 3 ．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事 件是_________。 （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________ 个月内为试用期。 （三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均 具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙 方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得 超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计 划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。 2 2022年【精品】员工劳动合同范文通用版本word版--第2页 2022年【精品】员工劳动合同范文通用版本word版--第3页 五、劳动报酬 （一）乙方工资分配形式、标准： 1 ．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行； 2 ．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、 出勤和纪律情况，考核发放； 3 ．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济 效益高低，依法修改企业工资分配制度。 （二）甲方每月如期发放工资。 （三）甲方安