方案类文书写作（人力资源文书写作课件）.pptx

;; 员工培训方案是培训目标、培训内容、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法的有机结合。 ; ;培训需求分析（必要性和可行性） 组成要素分析（方案实施的操作性） 培训方案拟写、发布、实施、评估与完善（方案测评）;企业分析（企业-战略目标） 工作分析（工作-知识技能） 个人分析（个人-员工水平）;培训目标 培训内容（知识培训、技能培训、素质培训） 培训指导者（内部资源、外部资源） 培训对象 培训日期与时间 培训场所与设备 培训方法 培训费用 以上，也是培训方案的主要写作内容。;一是从培训方案的角度来考察。 二是从培训对象的角度来考察。 三是从培训实际效果的角度来考察，即分析培训的成本收益比。培训的成本包括培训需求分析费用、培训方案设计费用、培训方案实施费用等。