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企业理念定位 一） 定位模式 （ 一）目标导向型 采用这种定位模式， 企业将其理念规定或描述为企业在经营过程中所要达到的目标和精神境界。 它可分为具体目标型和抽象目标型。如具体目标型以丰田公司为代 表：“以生产大众喜爱的汽车为目标 ”，抽想目标型的企业理念有日产公司： “创造人与汽车的明天 ”，以及美国杜邦的 “为了更好地生活，制造更好的产品 ”。 （二）团结凝聚型 采用这种定位模式，企业将团结奋斗作为企业理念的内涵，以特定的语言表达团 结凝聚的经营作风。例如，美国塔尔班航空公司的 “亲如一家 ”，上海大众汽车有限公司的“十年创业，十年树人，十年奉献 ”等，即属此种类型。 （三）开拓创新型 采用此种模式定位，企业以拼搏、开拓、创新的团体精神和群体意识来规定和描 述企业理念，如日本本田公司的 “用眼、用心去创造 ”贝泰公司的 “不断去试，不断去做 ”， 日本住友银行的 “保持传统，更有创新 ”等。 （四） .产品质量型 采用此类定位模式，企业一般用质量第一、注重质量、注重创名牌等含义来规定或描述企业理念。 （五）技术开发型 这种类型的企业以尖端技术的开发意识来代表 企业精神 ，着眼于企业开发新技术的观念。这种定位与前面开拓创新型较相似，不同之处在于开拓创新型立足于一种整 体创新精神，这种创新渗透于企业技术、管理、生产、销售的方方面面，而技术开发 型立足于产品的专业技术的开发，内涵相对要窄得多。如日本东芝公司的 “速度，感度，然后是强壮 ”，佳能公司的 “忘记了技术开发，就不配称为佳能 ”等。 （ 六）市场营销型 这种类型的企业强调自己所服务的对象，即顾客的需求，以顾客需求的满足作为 自己的经营理念。典型的是，麦当劳的 “顾客永远是最重要的，服务是无价的，公司是大家的 ”，施伯乐百货公司的 “价廉物美 ”。 （七）优质服务型 这类企业突出为顾客、为社会提供优质服务的意识，以 “顾客至上 ”作为其经营理念的基本含义。这种理念在许多服务性行业如零售业、餐饮业、娱乐业极为普遍。 企业理念的表述 表述开发是在理念定位的基础上进行的。 企业使命 ：企业是什么企业；企业将是什么企业；企业应是什么企业。 企业的事业领域：实质是确定企业的活动范围和发展方向。行业范围；纵向范围； 顾客范围；地理范围 要求：市场导向 企业的发展目标：销售目标；市场目标；产品开发目标；形象目标。 经营方针：企业经营战略目标及路线 经营思想：指导企业经营活动的态度、观念和思想。 经营风格 ： 企业精神 企业口号： 列夫?托尔斯泰曾说过“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而抛弃到 荒漠里不可能生存一样”。树木华也曾说过：单个的人是软弱无力的，就像漂浮的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成很多事业。这充分说明了团队合作的重要性。 西安杨森制药公司有一段精彩而感人的的故事业内广为流传。有一天杨森公司的几位 员工陪者他们的顾客在美丽的漓江游览，正当他们欢声笑语，兴致盎然的时候，偏偏天公不 作美，突然下起大雨来，眼看大家的衣服就要被淋湿，这是令人感动让人惊讶的场面出现了， 杨森公司的员工不约而同的脱下自己的衣服，用手张开，围成人伞，使他们的顾客免受风吹 雨淋，这场面不但令顾客惊讶和感动，也令很多游客赞叹不已。杨森公司的员工迅速而默契 的配合，是公司精神和文化的体现，是公司企业文化价值观的体现，他们的团对合作精神令 人折服，让人观止。杨森公司能够在中国医药行业遥遥领先，也就不足为奇了。 我们可可尼也是一个团结合作，奋发向上的团队。在公司领导的正确带领下，大家齐 心协力，求真务实，共抓质量，创造一个又一个佳级。今年我公司成功举办了拔河比赛，拔河比赛让我们员工深深体会到，一个人再强也是一滴水，一个团队，一个有合作力的团队， 才是人海。团队优秀才能成就个人优秀，与环境和谐发展是公司长青的基石。 我们讲合作精神，有必要研究狼的捕猎过程，一只狼并不可怕，但狼以集体的力量出现在攻击目标面前时，却表现出强大的攻击力，狼的团队合作精神完全可以应用到我们工作 中去。我们可可尼各部门的工作流程是相连的，虽然每个人的工作都有独立性，但都与公司 工作相关联。如果一个人只顾埋头苦干，遇到事情相互推委，不肯与他人合作，势必会影响到公司的整体工作的推进，以至于完不成当日的生产任务。 从以上内容，我们不难看出，团队合作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团队合作的力量，才能把每个人的愿望和公司的目标结合起来，产生更大效果。 同心山成玉，协力土变金。一个单位如果组织涣散，人心浮动，人人自行其事，集体 一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境 里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥，只有懂得团队合作的人，才能把团结合作当成